عوامل استرس زای شغلی در پرستاران

مقدمه: استرس شغلی به عنوان یکی از مهم ترین خطرات شغلی در عصر مدرن، مطرح می باشد و می تواند باعث کاهش تولید، غیبت از کار، جابجایی نیرو، تعارض های کاری و صرف بالاترین هزینه های بهداشتی و درمانی کارکنان گردد. انجمن ملی ایمنی حرفه ای آمریکا، پرستاری را در راس 40 حرفه پراسترس معرفی کرده است. در این حرفه، عوامل استرس زای متعددی مطرح می گردد. لذا این مقاله به منظور اهمیت بررسی عوامل استرس زای شغلی در پرستاران انجام شد.مواد و روش کار: این تحقیق یک مطالعه مروری می باشد که بر پایه اطلاعات جمع آوری شده از منابع اینترنتی و تحقیقات منتشر مرتبط با موضوع انجام گرفته است.یافته ها: بررسی ها نشانگر آن است که بیشترین عوامل استرس زای شغلی در پرستاری شامل حجم کاری زیاد، درآمد کم، مشاهده مرگ و مردن، تردید در درمان، عدم توافق با پزشکان و سایر پرستاران، انجام وظیفه در روزهای تعطیل، عدم مقبولیت شغل در جامعه و اختلال در خواب و استراحت است.بحث و نتیجه گیری: با توجه به اینکه استرس در پرستاران به طور بالقوه نتایج زیان آوری به دنبال خواهد داشت و تعادل جسمی و روانی افراد را بر هم زده و کارایی آنان را در ابعاد مختلف کاهش می دهد، لذا جهت کنترل این عوامل، مواردی از جمله برگزاری کارگاه مدیریت استرس، فراهم کردن امکانات رفاهی در بخش ها و آموزش پیوسته و حمایت های حرفه ای در این زمینه به عنوان راه کار مقابله با استرس در پرستاران پیشنهاد می شود.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، پرستار ، کارگاه مدیریت استرس