CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه خلاقیت و سبک رهبری مدیران با بهره وری آموزشی در آموزشکده های فنی و حرفه ای

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: JR_JEIT-6-4_006
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۵.۴۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه خلاقیت و سبک رهبری مدیران با بهره وری آموزشی در آموزشکده های فنی و حرفه ای

  آذرچهر صحت - مدرس،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی
  علی اصغر خلاقی - استادیار،دانشکده علوم انسانی،دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش با شناخت سبک رهبری مدیران مورد استفاده مدیران آموزشکده های فنی و حرفه ای و تاثیر آن بر بهره وری آموزشکده ها می باشد.این تحقیق از نظر هدف از نوع کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی-پیمایشی است.جامعه آماری آن را مدیران و کارکنان آموزشی شاغل در آموزشکده های فنی و حرفه ای دولتی و غیر دولتی استان تهران تشکیل می دهد.نمونه آماری شامل9 نفر مدیر که به روش سرشماری و119 نفر کارکنان آموزشی است که به روش تصادفی ساده از میان مدرسین آموزشکده ها انتخاب شده اند.جمع آوری داده ها با استفاده از روش میدانی انجام گردید.به این منظور از پرسش نامه رند سیب برای اندازه گیری خلاقیت مدیران از پرسش نامه اچیو برای اندازه گیری بهره وری و از پرسش نامه چند عاملی رهبری(MLQ)برای اندازه گیری سبک رهبری استفاده گردید.نتایج پژوهش نشان میدهد که بین مولفه های سبک رهبری مدیران با بهره وری کارکنان در مجموع ارتباط معنا داری وجود دارد.رابطه بین ادراک کارکنان از سبک رهبری مدیران با بهره وری نیز در مجموع معنی دار است؛این به آن معنی است که ادراک آنان از رفتار مدیران خود بر رفتار خود آنان اثر دارد.اما نکته قابل توجه اینست که بنابر آنچه تحلیل داده های پژوهش نشان می دهد،میان خلاقیت مدیران با بهره وری کارکنان رابطه معناداری مشاهده نمیشود.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری،بهره وری،خلاقیت،آموزشکده فنی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_JEIT-JR_JEIT-6-4_006.html
کد COI مقاله: JR_JEIT-6-4_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صحت, آذرچهر و علی اصغر خلاقی، ۱۳۹۱، رابطه خلاقیت و سبک رهبری مدیران با بهره وری آموزشی در آموزشکده های فنی و حرفه ای، فصلنامه فناوری آموزش 6 (4)، https://www.civilica.com/Paper-JR_JEIT-JR_JEIT-6-4_006.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صحت, آذرچهر و علی اصغر خلاقی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (صحت و خلاقی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۳۶۵۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.