ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی پویایی های عوامل موفقیت تسهیم دانش با محوریت حوزه خواست

محل انتشار: دو فصلنامه مدیریت مهندسی و رایانش نرم، دوره: 1، شماره: 1
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 412

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/865006

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEMSC-1-1_005

تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1398

چکیده مقاله:

یکی از اصلی­ترین ارکان فرآیند مدیریت دانش، تسهیم دانش به معنای تعاملات میان­فردی گسترده­ای است که موجب می شود دانش و تجربه بطور موثر و شایسته­، توزیع و جذب شوند. بمنظور تحلیل نقاط قوت و ضعف فرآیند تسهیم دانش در سازمان و تدوین سیاست­هایی جهت بهبود آن، ابتدا باید عوامل تاثیرگذار بر موفقیت فرآیند تسهیم شناسایی شوند. با توجه به تعریف سه حوزه خواست، توان و امکان در مدل بهره­وری منابع انسانی و اثرگذاری حوزه خواست بر دو حوزه دیگر، در این مقاله با مروری بر مطالعات تحقیقاتی پیشین، عوامل موردنظر بر حوزه خواست شناسایی و تحلیل شده­ است. سپس پویایی­ها و روابط فی­مابین عوامل از طریق نمودارهای علی-معلولی بررسی شده و مورد کنکاش قرار گرفته تا با مدلسازی پویایی­های سیستم، نحوه اثرگذاری و اثرپذیری عوامل از یکدیگر مشخص شده و مدل مفهومی در این حوزه تشکیل شود. در پایان، ضمن ارائه استراتژی هایی در این خصوص، مدل پیشنهادی در یک شرکت مادر تخصصی صنایع غذایی پروتئینی ایرانی بررسی شده و اعتبار آن با توجه به نظر خبرگان تایید شده است. 

کلیدواژه ها:

استراتژی ، پویایی شناسی ، تسهیم دانش ، حوزه خواست ، مدل بهره وری منابع انسانی

نویسندگان

سعیده شکوهی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران

سها صفایی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران

زهرا شمس اسفندآبادی

دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع و سیستم های مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Afrazeh, A., Bartsch, H., Hinterhuber, H. (2004). Human Resources Productivity ...
  • Afrazeh, A. (2010). Knowledge Management (Introduction, Models, Measurement and implementation). ...
  • Anand, A., Walsh, I. (2015). Empirical Analysis of Factors Influencing ...
  • Argote, L., McEvily, B., & Reagans, R. (2003). Managing knowledge ...
  • Aris, A.Z.Z., (2015). Examining Relationships between Individual, Organizational Factor and ...
  • Babcock, P. (2004). Shedding light on knowledge management. HR Magazine, ...
  • Bakker, M., Leenders, R. T. A. J., Gabbay, S. M., ...
  • Boer, N.I., Berends, H. & Baalen, P. (2011). Relational models ...
  • Chen, C.J, Hung, S.W. (2010). To give or to receive ...
  • Cabrera, E. F., & Cabrera, A. (2005). Fostering knowledge sharing ...
  • Cabrera, A., Collins, W. C., & Salgado, J. F. (2006). ...
  • Constant, D., Kiesler, S., & Sproull, L. (1994). What smine ...
  • Constant, D., Sproull, L., & Kiesler, S. (1996). The kindness ...
  • Cross, R., & Cummings, J. N. (2004). Tie and network ...
  • Ford, D. P., & Chan, Y. E. (2003). Knowledge sharing ...
  • Foss, N. J., & Pedersen, T. (2002). Transferring knowledge in ...
  • Hinds, P. J., Patterson, M., & Pfeffer, J. (2001). Bothered ...
  • Hung, S.Y., Durcikova, A., Lai, H.M. & Lin, W.M. (2011). ...
  • Jackson, S.E., Chuang, C.H., Harden, E.E., Jiang, Y., & Joseph, ...
  • Jarvenpaa, S. L., & Staples, D. S. (2000). The use ...
  • Kankanhalli, A., Tan, B.C.Y., & Wei, K. -K. (2005). Contributing ...
  • Kulkarni, U. R., Ravindran, S., & Freeze, R. (2006). A ...
  • Lam, A. (1996). Engineers, management and work organization: A comparative ...
  • Lee, J. -H.; Kim, Y. -G.; Kim, M. -Y. (2006). ...
  • Lin, C.P. (2007). To share or not to share: Modeling ...
  • Lin, T.C., Wu, S. & Lu, C.T. (2012). Exploring the ...
  • Mesmer-Magnus, J. R., & DeChurch, L. A. (2009). Information sharing ...
  • Minbaeva, D. (2007). Knowledge transfer in multinational corporations. Management International ...
  • Mirzaei Daryani, Sh., Aslizadeh, A., Solukdar, A.R., Shahgholian, K. & ...
  • Nemati, L. & Jamshidi, M.A. (2008). Studying the relationship and ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company. ...
  • Pillet, J.C. & Carillo, K.D.A. (2016). Email-free collaboration: An exploratory ...
  • Raisinghani, M.S., Laura L.M. (2005). Strategic decisions in supply-chain intelligence ...
  • Sawng, Y. W., Kim, S. H., & Han, H. -S. ...
  • Schepers,P., Van den Berg, P. T. (2007). Social factors of ...
  • Sondergaard, S., Kerr, M., & Clegg, C. (2007). Sharing knowledge: ...
  • Srivastava, A., Bartol, K. M., & Locke, E. A. (2006). ...
  • Tagliaventi, M. R., & Mattarelli, E. (2006). The role of ...
  • Voelpel, S. C., Dous, M., & Davenport, T. H. (2005). ...
  • Wang, S., Noe, R.A. (2010). Knowledge sharing: A review and ...
  • Wasko, M. M., & Faraj, S. (2005). Why should I ...
  • Weiling Ke, Kwok Kee Wei. (2007). Factors affecting trading partners’ ...
  • Willem, A. & Scarbrough, H. (2006). Social capital and political ...
  • Yang, J. (2008). Individual attitudes and organisational knowledge sharing, Tourism ...
    • نمایش کامل مراجع