CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر خودکار‌سازی اداری بر بهره‌وری کارکنان؛ مطالعه موردی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۳۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: JR_JHRS-2-7_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۵.۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر خودکار‌سازی اداری بر بهره‌وری کارکنان؛ مطالعه موردی

  صمد بارانی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، ایران
  غلامحسین علوی - کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی- دانشگاه پیام‌نور واحد غرب تهران، ایران
  محسن کرمی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی- واحد پردیس قم دانشگاه تهران، ایران
  حسین سلیمی - عضو هیأت علمی دانشکده زبان‌های خارجه، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

چکیده مقاله:

با ظهور پارادایم مدیریت دولتی نوین، سازمان‌ها و ادارات دولتی به‌سمت ساده‌سازی فرآیند انجام امور گام برداشتند. یکی از مهم‌ترین این سازوکارها خودکارسازی اداری است که در دهه‌های اخیر در حوزه فناوری اطلاعات سازمان‌ها مورد توجه زیادی قرار گرفته است و هدف از آن کاهش هزینه‌های ناشی از نیروی انسانی، صرفه‌جویی در زمان، استفاده بهینه از امکانات موجود، سرعت، دقت و صحت انجام کارها و غیره در سازمان است؛ هدف این مقاله، بررسی تأثیر خودکارسازی اداری بر افزایش بهره‌وری کارکنان است. جامعه آماری تحقیق را کارکنان شهرداری زنجان تشکیل می‌دهند. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی است. ابزار اصلی گردآوری داده‌های تحقیق، پرسش‌نامه محقق ساخته است و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مقدار 0.87 محاسبه گردید. همچنین روایی پرسش‌نامه از طریق روایی محتوا تأیید شد. جهت تحلیل داده‌ها از نرم‌افزار آماری spss استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد که خودکارسازی اداری بر افزایش بهره‌وری کارکنان مؤثر می‌باشد. در پایان، پیشنهاداتی برای بهبود وضعیت خودکارسازی اداری ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

خودکارسازی، خودکارسازی اداری، بهره‌وری کارکنان، شهرداری زنجان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_JHRS-JR_JHRS-2-7_001.html
کد COI مقاله: JR_JHRS-2-7_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بارانی, صمد؛ غلامحسین علوی؛ محسن کرمی و حسین سلیمی، ۱۳۹۲، تأثیر خودکار‌سازی اداری بر بهره‌وری کارکنان؛ مطالعه موردی، فصلنامه مطالعات منابع انسانی 2 (7)، https://www.civilica.com/Paper-JR_JHRS-JR_JHRS-2-7_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بارانی, صمد؛ غلامحسین علوی؛ محسن کرمی و حسین سلیمی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بارانی؛ علوی؛ کرمی و سلیمی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۰۰۴۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.