نقش انگیزه رهبری، کارآمدی رهبری و شبکه های اجتماعی درقصدونیت رهبری دانشجویان رشته مدیریت

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 538

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-3-13_003

تاریخ نمایه سازی: 12 دی 1395

چکیده مقاله:

رهبری به عنوان یکی ازمهمترین ارکان نقش مهمی را درپیشرفت هرسازمانی دارد دراین پژوهش به شناسایی عواملی که برقصد ونیت رهبری دانشجویان تاثیرگذار است پرداخته شده است پرسشنامه پژوهش باتوجه به پژوهشهای پیشین و بخشی ازآن نیز توسط نگارندگان طراحی شد روایی پرسشنامه باتوجه به نظرکارشناسان و نیز تحلیل عاملی درنرم افزار اس.پی.اس تایید شد و پایایی آن بااستفاده ازضریب الفای کرونباخ موردتایید قرارگرفت این پرسشنامه بااستفاده ازروش نمونه گیری دردسترس میان دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه های شهرتهران توزیع شد پس ازتجزیه و تحلیل داده ها به وسیله نرم افزار آموس مشخص شد انگیزه رهبری کارامدی رهبری و شبکه های اجتماعی برقصدونیت رهبری تاثیر مثبت و معناداردارند همچنین کارامدی رهبری و انگیزه رهبری شبکه های اجتماعی و انگیزه رهبری شبکه های اجتماعی و کارامدی رهبری بریکدیگر تاثیر مثبت و معنادار دارند

کلیدواژه ها:

قصدونیت رهبری /انگیزه رهبری /کارآمدی رهبری /شبکه های اجتماعی /دانشجویان مدیریت

نویسندگان

سیدیعقوب حسینی

استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس بوشهرایران

زهره خسروی لقب

کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس بوشهر ایران