بررسی ارتباط بین خستگی عاطفی و استرس شغلی در کارکنان اداره بندر و گمرک شهرستان آبادان

فشارهای ناشی از شغل نوعی فشار روانی است که موجب نارضایتی در شغل میشود و تاثیر منفی بر زندگی فردی، اجتماعی و خانوادگی میگذارد. هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین خستگی عاطفی و استرس شغلی کارکنان اداره بندر و گمرک شهر آبادان بود. در مطالعه حاضر 150 پرسشنامه توزیع و گرداوری شد. جهت بررسی ارتباط بین استرس شغلی و فرسودگی شغلی از روش همبستگی پیرسون استفاده شد (05/0

استرس شغلی در زمینه های روابط بین فردی، وضعیت جسمانی (شرایط فیزیکی) و علایق شغلی (علاقه مندی به کار) با فرسودگی شغلی در زمینه خستگی عاطفی کارکنان ارتبابط معنیداری وجود دارد (05/0

استرس شغلی و فرسودگی نیاز به مطالعاتی جهت بررسی و ارایه راهکارهایی برای کاهش استرش شغلی میباشد.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، خستگی عاطفی ، اداره بندر و گمرک