تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 382

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIM-6-11_002

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397

چکیده مقاله:

کرامت انسانی مقوله مهمی در فرهنگ اسلامی و حافظ بسیاری از ارزش های الهی - انسانی است. هدف این تحقیق تحلیل رابطه کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی است. روش تحقیق کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری، اعضای هییت علمی و اداری دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی به تعداد 530 نفر و نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای 220 نفر است. برای سنجش فرهنگ سازمانی از پرسشنامه استاندارد دنیسون و برای سنجش کرامت انسانی از پرسشنامه محقق ساخته و برای تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون، t مستقل، تحلیل واریانس و آزمون F استفاده شد. طبق یافتهها کرامت انسانی با ابعاد درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباق پذیری و رسالت رابطه مثبت و معناداری دارد و بین میزان این رابطه به لحاظ متغیرهای دموگرافیک تفاوت معناداری وجود ندارد. نتایج تحقیق رابطه بین کرامت انسانی با فرهنگ سازمانی را تایید کرد

نویسندگان

زهرا فروتنی

عضو هییت علمی دانشگاه پیام نور

عطیه بحرانی

عضو هییت علمی