ضرورت اصلاح ساختار سازمانی در شرکت های بیمه

با توجه به آن که ساختار سازمانی عنصری اساسی در عملکرد شرکت های بیمه است، به رغم تغییرات متعدد محیطی طی دوره نسبتا طولانی ساختار سازمانی صنعت بیمه در ایران، ثابت و بدون تغییر مانده است. طراحی ساختار سازمانی نیازمند در نظر گرفتن متغیرهای متعددی است. با توجه به آن که به رغم تغییر عواملی چون عدم اطمینان محیطی، تکنولوژی، اندازه و سایر عوامل، ساختار شرکت های بیمه همچنان بدون تغییر اساسی باقی مانده اند، به نظر می رسد که در طراحی ساختار شرکت های بیمه متغیرهای محتوایی تاثیرگذار نبوده اند. این مقاله ضمن بیان اهمیت ساختار شرکت های بیمه در کارکرد آنها و مقایسه ای سریع و گذار بر انواع ساختارها، خصوصیات، مزایا و معایب هر یک، به این نکته می پردازد که ساختار شرکت های بیمه چه نوع ساختاری است و چه ویژگی هایی دارد. در ادامه پس از تحلیل ویژگی های ساختاری شرکت های بیمه و کاستی های آن به ضرورت اصلاح ساختار در این سازمان ها با توجه به تغییر عناصر محیط، تکنولوژی، خواسته ها و نیازهای بیمه گذاران و نیروی انسانی می پردازد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، عدم اطمینان محیطی ، غنی سازی شغلی ، رسمیت ، تمرکز ، پیچیدگی ، الگوی مکانیکی ، الگوی ارگانیکی