اعتبار عاملی و ویژگی های روان سنجی پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (نسخه فارسی)
محل انتشار: فصلنامه دانش و تندرستی، دوره: 6، شماره: 3
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 676
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JKH-6-3_001
تاریخ نمایه سازی: 13 تیر 1396
چکیده مقاله:
مقدمه: پرسش نامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (Maslach Burnout Inventory) متداول ترین ابزار سنجش فرسودگی شغلی در میان افراد مختلف با سوابق شغلی و حرف های متفاوت است. نسخه آموزشگران این پرسش نامه به طور خاص برای بررسی فرسودگی شغلی در میان کسانی که در امر آموزش و یاددهی دخیل اند طراحی شده است. مواد و روش ها: پرس شنامه فرسودگی ماسلاچ به زبان های مختلفی ترجمه شده است و ساختار عاملی آن در مطالعات متفاوتی مورد بررسی قرار گرفته است. در این مطالعه، ساختار عاملی نسخه فارسیMBI با استفاده از روش های تحلیل عاملی اکتشافی و تحلیل عاملی تأییدی در میان 570 معلم زبان انگلیسی مورد بررسی قرار گرفته است.نتایج: یافته های این پژوهش در مورد نسخه فارسی پرسش نامه فرسودگی شغلی، نشان دهنده صحت مدل سه عاملی که در اصل توسط ماسلاچ و جکسون ارائه شده، می باشد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج به دست آمده، پرسش نامه فارسی فرسودگی شغلی قابلیت استفاده در تحقیقات فرسودگی شغلی در ایرانیان فارسی زبان را دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رامین اکبری
دانشگاه تربیت مدرس- گروه زبان انگلیسی- دکترای تخصصی آموزش زبان انگلیسی- عضو هیأت علمی
رضا غفارثمر
دانشگاه تربیت مدرس- گروه زبان انگلیسی- دکترای تخصصی آموزش زبان انگلیسی- عضو هیأت علمی.
غلامرضا کیانی
دانشگاه تربیت مدرس- گروه زبان انگلیسی- دکترای تخصصی آموزش زبان انگلیسی- عضو هیأت علمی.
احمدرضا اقتصادی
دانشگاه تربیت مدرس- گروه زبان انگلیسی- دانش آموخته دکترای تخصصی آموزش زبان انگلیسی.