ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه عوامل مدیریتی با احساس توانمندی روان شناختی در بین کارکنان ناجا: نقش میانجی رضایت شغلی

محل انتشار: فصلنامه روانشناسی نظامی، دوره: 6، شماره: 21
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 428

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/934985

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMPSA-6-21_004

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1398

چکیده مقاله:

مقدمه: توانمند سازی فرایند افزایش احساس خودکارآمدی در کارکنان از طریق شناسایی نقاط قوت و حذف نقاط ضعف می باشد. کارکنانی که دارای احساس توانمندی بالایی هستند بیشتر می کوشند و بیشتر موفق میشوند و از کارکنانی که احساس توانمندی پایینی دارند، پشتکار بیشتری نشان میدهند در نتیجه رضایت شغلی بالاتری دارند. روش: این پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و با توجه به نوع تحقیق توصیفی - پیمایشی است. به همین منظور 1200 نفر از پرسنل ناجا به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب و به پرسشنامه های محقق ساخته پاسخ دادند. نتایج: یافته ها نشان می دهد شفافیت نقش، مشارکت در تصمیم گیری، رضایت شغلی، نظام پاداش، سبک رهبری، حمایت مدیر از کارکنان بهطور مستقیم بر احساس توانمندی کارکنان نقش دارند. علاوه بر این، شفافیت نقش، مشارکت در تصمیم گیری، حمایت مدیر با میانجیگری رضایت شغلی بر احساس توانمندی کارکنان نقش دارند. بحث: بین یافتههای پژوهشهای مختلف در خصوص نقش عوامل مدیریتی موثر بر احساس توانمندی تناقض وجود دارد از آنجایی که یافتههای تحقیق حاضر در تضاد با برخی از یافته های پژوهشهای پیشین است تا حدودی نتایج این تحقیق میتواند تناقض های موجود را حل نماید.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

نور محمد رضایی

دانشگاه علامه طباطبایی تهران

اکرم گروسی

دانشگاه تربیت مدرس تهران

فریبرز درتاج

دانشگاه علامه طباطبایی تهران

محمد کاظم مهاجری

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراین، گوردن ای.(1382). روانشناسی کار و بی کاری، ترجمه احمد ...
  • احمدوند، محمد علی، احمدی مقدم، اسماعیل؛ بختیاری، حسن.(1388). طراحی الگوی ... [مقاله ژورنالی]
  • اسکندری، مجتبی.(1383). طراحی الگوی سیستمی توانمندسازی مدیران، فصلنامه علمی پژوهشی ...
  • جزینى، علیرضا.(1358). عوامل موثر بر توانمندسازى افسران ستاد ناجا، فصلنامه ...
  • دلاور، علی.(1387). مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم انسانی ...
  • سعادت، اسفندیار(1385). مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات وزارت فرهنگ و ...
  • سیف،علی اکبر( 1387). اندازه گیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی، تهران: ...
  • شریفی، حسن پاشا.( 1377). اصول روانسنجی و روان آزمایی، انتشارات ...
  • شریفی، حسن پاشا.(1376). نظریه و کاربرد آزمونهای هوش و شخصیت، ...
  • شریف زاده، فتاح و محمدى مقدم، یوسف.(1388). ارتباط توانمندسازى کارکنان ...
  • طوسى، محمد على.(1377). مشارکت و مدیریت مشارکت جو، سازمان مدیریت ...
  • عبدالهى، بیژن.(1385). توانمندسازى کارکنان، تهران، نشر ویرایش. ...
  • محمدی، محمد.(1380). بی راه های توانمندسازی کارکنان دانشگاه بیرجند، پایان ...
  • ودادی، احمد و مهر آرا، احمد(1392). بررسی رابطه بین توانمندسازی ...
  • هومن، حیدر علی. (1380). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد ...
  • Amichai. Yair. H, Katelyn. Y. A. M and Samuel. A, ...
  • Anderson ,C.,& Hellreigel, D.,& slocum ,J. (1997).Managerial response to environmentally ...
  • Aydogdu, S., &Asikgil, B. (2011).An empirical study of the relationship ...
  • Bandura ,A. (1989).Human agency in social cognition theory .American psychologist ...
  • Bandura ,A. (1989).Human agency in social cognition theory .American psychologist ...
  • Bandura, A. (1986). Social Foundations of Thought and Action: A ...
  • Barber , B . (1983). The logic and limits of ...
  • Bennis,W ., & Nanus ,B . (1985) . leaders : ...
  • Bentler, P.M. (1990). Comparative fit indexes in structural models. Psychological ...
  • Block ,P.(1987) . The empowered manager :Positive Political Skills at ...
  • Conger ,J.A.,& Kanungo , R.N.(1988) .The empowerment process . Academy ...
  • Cronbach, L. J. (1970). Essentials of Psychological testing (3rd ed.). ...
  • Conger ,J.A.,&Kanungo , R.N.(1988 ) .The empowerment process . Academy ...
  • Deci , E.L.,&Connell , J.P., & Ryan ,R.M (2008) . ...
  • Deutsch , M . (1973) . The resolution of conflict ...
  • Dowling , K.( 1999) , Empowerment : theoretical Background , ...
  • Fry, L.W., Vittuci, S., & Cedillo, M.(2005). Spiritual leadership and ...
  • Gecas , V . (1989) .The social psychology of self ...
  • Gennill , G.R.,& Heisler ,W.j.(1972). Fatalism as a factor in ...
  • Greenberger ,D.B, & Stasser , S. (1991) . The role ...
  • Hackman , J.R.& Oldham , G.R . (2005). Work design ...
  • Hall, M. (2008), The effect of comprehensive performance measurement system ...
  • Hammer , T.H .,& Vardi ,Y.(1981).Locus of control and career ...
  • Jain. Ajay K. Giga, Sabir I. Cooper, Cary L. (2008). ...
  • Jose, Joby, (2015). The Influence of Job Satisfaction on Organizational ...
  • Kahn ,W.A. (2005) . Psychological Conditions of personal engagement and ...
  • Koberg, C. S: Boss R. Wayme, SenjemJanson C. & Goodman ...
  • Langer , E.J. (1983) . The Psychology Of Control . ...
  • Lee ,H.D.(2004).Testing Executive Function Models of ADHD and Its Comorbid ...
  • Luhman , N .(1979) . Trust and power . New ...
  • Melhem, y. (2004), The antecedents of customer contact employees empowerment ...
  • Mishra , A.K. (1992) . Organizational response to crisis: The ...
  • Organ , D . ,& Greene , C.N. (2006) .Role ...
  • Raja, V., Bhavani, D. &Ramaprabou, V. (2015). The Demographical Study ...
  • Rothbaum ,F.,&Weisz , J.R.& Snyder ,S.S (1982).Changing the world and ...
  • Runyon, K.E.(1973). Some interaction between personality variables and management style ...
  • Seeman, M.,& Anderson ,C.S.(1982) .Alienation and alcohol .American sociological Review ...
  • Spreitzer . (1997), The rood to empowerment : seven question ...
  • Spreitzer ,G.M.(1992).When organizations dare :the dynamics of individual empowerment in ...
  • Thomas ,K.W.,& Velthouse ,B.A.(1990). Cognitive elements of empowerment :An interpretive ...
  • Jacek H, Agneta B. B, (2005), Psychological Empowerment at the ...
  • Zand , D.E. (2007) . Trust and managerial problem Solving ...
  • Zimmerman. M. A, (2004). Empowerment theory: psychological, organizational and community ...
  • Zimmerman , M.A. (1990) .Taking aim on empowerment research : ...
  • Baird ,E. and Wang ,H.(2010). Employee Empowerment: Extent of Adoption ...
  • Weichun Zhu, Sosik, John J., Riggio, Ronald E. & Yang ...
  • Yaghoobi, N.M., Moloudi, J. and Azadikhah ,O.(2011). The Relationship between ...
    • نمایش کامل مراجع