بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیران بر حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

بیش اطمینانی یا اعتماد بیش از حد به خود می تواند اعتقاد بی اساس درباره توانایی های شناختی، قضاوتها و استدلال شهودی فرد تعریف شود . بیش اطمینانی یکی از مهم ترین ویژگیهای شخصیتی مدیران است که بر ریسک پذیری تاثیر می گذارد . پژوهش حاضر بررسی تاثیر بیش اعتمادی مدیران بر حق الزحمه حسابرسی می پردازد در این مطالعه بیش اعتمادی مدیران با استفاده از سه معیار سنجیده شده است، حق الزحمه حسابرسی که برای محاسبه آن از لگاریتم طبیعی میزان حق الزحمه حسابرسی استفاده شده است.اطلاعات حق الزحمه حسابرسی ،از یادداشت های همراه صورتهای مالی بخش هزینه های اداری و عمومی یاسایر هزینه ها استخراج شده است همچنین اندازه شرکت ، اهرم مالی،عمر شرکت،سودآوری، نرخ بازده داخلی و جریان نقدی عملیاتی به عنوان متغیرهای کنترلی این پژوهش در نظر گرفته شده اند. نمونه پژوهش شامل 147 شرکت برای دوره زمانی 1388 لغایت 1393 است، نتایج نشان می دهد هرسه معیار بیش اعتمادی مدیران بر حق الزحمه حسابرسی تاثیر مثبت دارد. پیامد واثرریسک گزارشگری مالی که به دلیل بیش اطمینانی مدیران پدید می آید، سبب ایجاد ارتباط مثبت بین بیش اطمینانی مدیریت و حق الزحمهحسابرسی می شود.

کلیدواژه ها:

بیش اعتمادی مدیران ، حق الزحمه حسابرسی