بررسی اثرگذاری فرایند مدیریت دانش برکارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد استان تهران)
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 388
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMSA-2-4_004
تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1397
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی اثرگذاری فر ایندهای مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی است، تا از این رهیافت جایگاه کارآفرینی در طراحی الگوی مدیریت دانش برای سازمانهایی که قصد ورود به این حوزه را دارند، مشخص شود. برای این پژوهش، از پرسشنامه طیف لیکرت استفاده شد، که پس از نمونه گیری تصادفی، تعداد 213 نفر از مدیران و کارکنان بانک پاسارگاد بررسی شد. تجزیه و تحلیل داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS16 و LISREL8.5 انجام شده است. پایایی سازه با ضریب آلفای کرونباخ برابر 0.939 و روایی آن به وسیله تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفت . یافته های پژوهش نشان میدهد که تسهیم دانش به صورت مستقیم 0.46 و غیرمستقیم 0.38 و به کارگیری دانش به صورت مستقیم 0.59 بر روی فرایند کارآفرینی سازمانی اثرگذاری معناداری دارند. اما اثرگذاری مستقیم گردآوری دانش تایید نشد. از سوی دیگر، اثرگذاری غبرمستقیم گردآوری دانش بر کارآفرینی سازمانی با تسهیم 0.15 و به کارگیری دانش 0.12 تایید شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم حسینی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی_ گرایش مدیریت مالی
سیده پریسا مریی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی _ گرایش سیاست های تحقیق و توسعه ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران ، گروه مدیریت تکنولوژی . تهران