CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نظام‎های اثبات صلاحیت کارکنان آزمون‎های غیرمخرب

اعتبار موردنیاز : ۰ | تعداد صفحات: ۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: JR_JNDTT-2-1_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۶۳.۲۹ کیلوبایت
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله منتشر نشده و درپایگاه سیویلیکا موجود نمی باشد.

منبع مقالات سیویلیکا دبیرخانه کنفرانسها و مجلات می باشد. برخی از دبیرخانه ها اقدام به انتشار اصل مقاله نمی نمایند. به منظور تکمیل بانک مقالات موجود، چکیده این مقالات در سایت درج می شوند ولی به دلیل عدم انتشار اصل مقاله، امکان ارائه آن وجود ندارد.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد

مشخصات نویسندگان مقاله نظام‎های اثبات صلاحیت کارکنان آزمون‎های غیرمخرب

مهرداد کهتری - شرکت آساره پرداز پاسارگاد

چکیده مقاله:

در این مختصر قصد داریم نظام‎های تایید صلاحیت کارکنان آزمون‎های غیرمخرب (NDT) موجود در جهان را مطرح نموده و نحوه اجرای آنها را در کشور خودمان مورد نقد و بررسی قرار دهیم. در بند 6-6 رویه پیشنهادی SNT-TC-1A آمده است که: بی شک کارآیی آزمون‎های غیرمخرب به صلاحیت و توانایی متخصصان مجری این آزمون‎ها بستگی دارد. این موضوع شاید به آزمون غیرمخرب محدود نشود اما مسلما در این حوزه پررنگتر است و اطمینان از صحت عملکرد این آزمون‎ها با استناد به تمامی استانداردهای معتبر جهانی وابستگی زیادی به عامل نیروی انسانی دارد...

کلیدواژه‌ها:

نظام‎های اثبات صلاحیت, کارکنان آزمون‎های غیرمخرب

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_JNDTT-JR_JNDTT-2-1_001.html
کد COI مقاله: JR_JNDTT-2-1_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کهتری, مهرداد، ۱۳۹۶، نظام‎های اثبات صلاحیت کارکنان آزمون‎های غیرمخرب، فناوری آزمونهای غیرمخرب 2 (1)، https://www.civilica.com/Paper-JR_JNDTT-JR_JNDTT-2-1_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کهتری, مهرداد، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (کهتری، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.