مدیریت رفتار سازمانی
محل انتشار: ماهنامه «علوم انسانی اسلامی»، دوره: 1، شماره: 11
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 531
فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOIH-1-11_027
تاریخ نمایه سازی: 28 شهریور 1395
چکیده مقاله:
رفتار سازمانی (Organizational Behavior) مطالعه تأثیر افراد، گروه ها و ساختارها بر رفتاردر یک سازمان است که هدف آن، به کار بردن این دانش برای بهبود کارایی سازمان است. رفتار سازمانی علممطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروهها در سازمانها می باشد. این کار با رویکردسیستمی انجام می شود. یعنی روابط بین مردم و سازمان ها را در ارتباط با کل افراد، گروه ها، سازمان ها وسیستم های اجتماعی تشریح می نماید و هدف آن دستیابی به اهداف انسانی سازمانی و اجتماعی با ایجادروابط بهتر می باشد.
نویسندگان
مهدی فیل سرائی
دانشگاه آزاد اسلامی گروه حسابداری واحد بجنورد ایران
سعید بهنام جو
دانشگاه پیام نور واحد مشهد گروه مدیریت صنعتی
مهدی ایزانلو
دانشگاه پیام نور واحد مشهد گروه مدیریت صنعتی
محمد جوانمرد
دانشگاه پیام نور واحد مشهد گروه مدیریت صنعتی