تاثیر هوش معنوی و هوش اخلاقی در گرایش به تحول سازمانی

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر هوش معنوی و هوش اخلاقی در گرایش به تحول سازمانی در سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان انجام شده است. این پژوهش بر اساس اهداف پژوهش در دسته تحقیقات کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارشناسان ارشد سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان تهران میباشد که تعداد آنان با استفاده از سرشماری 183 نفر میباشد. تحلیل داده ها در این پژوهش به وسیله آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفته است. آمار توصیفی به منظور استخراج اطلاعات مربوط به داده های جمعیت شناختی همچون سن، جنسیت، سابقه کار و غیره به کار گرفته شده است. در مرحله اول نرم افزار SPSS و در مرحله دوم به فراخور نیاز و نوع و حجم داده ها از نرم افزار LISLERاستفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که مولفه های هوش معنوی شامل آگاهی، تجارب معنوی، اعتماد، کلنگری و آرامش بر گرایش به تحول سازمانی تاثیر دارد. همچنین مولفه های هوش اخلاقی شامل بخشش، دلسوزی، مسیولیت پذیری و درستکاری بر گرایش بر تحول سازمانی تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، هوش اخلاقی ، تحول سازمانی ، سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان