CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان و سرپرست درکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۸
کد COI مقاله: JR_KRAP-11-39_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۷.۲۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۲ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان و سرپرست درکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان

  آرزو اشجع - کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی دانشگاه اصفهان
    ابوالقاسم نوری - دانشیارگروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
  حمیدرضا عریضی - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان
  حسین سماواتیان - استادیار گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان

چکیده مقاله:

پژوهش حاضرباهدف بررسی رابطه عدالت سازمانی ادراک شده بااعتماد اعتمادسازمانی و اعتماد به سرپرست کارکنان مجتمع فولادمبارکه انجام شد این تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بود نمونه ی پژوهش را 290نفر ازکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان درسال 1387 تشکیل میدادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند دراین پژوهش ازچهار پرسشنامه عدالت رویه ای نیهوف و مورمان 1993 a=0/86 عدالت توزیعی کالکیت 2001 و a=0/86 عدالت توزیعی کالکیت 2001 a=0/91 اعتمادسازمانی مورمان بالکلی و نیهوف 1998 a=0/66 واعتماد به سرپرست هارتوگ و کوپمن 2003 a=0/87 استفاده شد که روایی و پایایی آنها مورد تایید قرارگرفت برای تحلیل داده ها روش رابطه ای همبستگی و رگرسیون به کاررفت نتایج پژوهش نشان دهنده روابط مثبت و معنادار میان ابعادعدالتو ابعاداعتماد بود

کلیدواژه‌ها:

عدالت رویه ای ، عدالت توزیعی ، اعتمادسازمانی ، اعتماد به سرپرست

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_KRAP-JR_KRAP-11-39_001.html
کد COI مقاله: JR_KRAP-11-39_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اشجع, آرزو؛ ابوالقاسم نوری؛ حمیدرضا عریضی و حسین سماواتیان، ۱۳۸۸، رابطه ابعادعدالت سازمانی بااعتمادبه سازمان و سرپرست درکارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 11 (39)، https://www.civilica.com/Paper-JR_KRAP-JR_KRAP-11-39_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (اشجع, آرزو؛ ابوالقاسم نوری؛ حمیدرضا عریضی و حسین سماواتیان، ۱۳۸۸)
برای بار دوم به بعد: (اشجع؛ نوری؛ عریضی و سماواتیان، ۱۳۸۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۱۸۳۵
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.