CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اهمیت عوامل فردی ساختاری و ارتباطی حل تعارض ازنظر کارکنان دانشگاه آزاداسلامی یزد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۶
کد COI مقاله: JR_KRAP-9-31_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۱۱.۴۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اهمیت عوامل فردی ساختاری و ارتباطی حل تعارض ازنظر کارکنان دانشگاه آزاداسلامی یزد

  مهدی ابزری - دانشیارگروه مدیریت دانشگاه اصفهان
  مهدیه نجفی - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحداردکان

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این پژوهش بررسی اهمیت عوامل فردی ساختاری و ارتباطی حل تعارض ازنظر کارکنان دانشگاه ازاداسلامی واحدیزد بوده است به منظور دستیابی به این هدف ازجامعه اماری که کلیه کارکنان اداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد بودند به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده 160نفر انتخاب شدند پرسشنامه های مورد استفاده درپژوهش یکی پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی و دیگری پرسشنامه عوامل حل تعارض بوده است پرسشنامه عومل حل تعارض برمبنای پیشینه پژوهش 26سوال داشت که پژوهشگران ساخته بودند روایی صوری و محتوایی پرسشنامه عوامل حل تعارض را کارشناسان و متخصصان بررسی و تایید کردند پایایی پرسشنامه نیز برحسب ه مسانی درونی الفای کرونباخ بررسی و درحد قابل قبولی بود داده های بدست آمده بااستفاده ازازمون T تک متغیره t متغیر مستقل و الفا تحلیل شد یافته ها نشان داد که گروه نمونه درحوزه عوامل فردی حل تعارض یعنی دراعمال قدرت ازخود گذشتگی عقب نشینی و مصالحه p<0/05 نظری پایین تر ازحد متوسط دارند ولی نظرآنان دربررسی منطقی اختلاف بالاتر زحد متوسط t=15/30,p<0/05 بوده است

کلیدواژه‌ها:

حل تعارض ، عوامل ساختاری ، عوامل فردی ، عوامل ارتباطی ، جنسیت ، تحصیلات ، سابقه خدمت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_KRAP-JR_KRAP-9-31_007.html
کد COI مقاله: JR_KRAP-9-31_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابزری, مهدی و مهدیه نجفی، ۱۳۸۶، اهمیت عوامل فردی ساختاری و ارتباطی حل تعارض ازنظر کارکنان دانشگاه آزاداسلامی یزد، فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی 9 (31)، https://www.civilica.com/Paper-JR_KRAP-JR_KRAP-9-31_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابزری, مهدی و مهدیه نجفی، ۱۳۸۶)
برای بار دوم به بعد: (ابزری و نجفی، ۱۳۸۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۱۲۳۸۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.