واکاوی ویژگی های مدیران سرمایه گذاری موفق در ایران:رویکرد سرمایه انسانی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 486

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-9-33_004

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1398

چکیده مقاله:

یکی از چالش های جدی در اداره ی اثربخش وجوه صندوق های سرمایه گذاری، حصول اطمینان از وجود مدیرانی شایسته و متخصص در این نهادها است. وجود چنین مدیرانی می تواند منابع سرمایه گذاران را به شکل مطلوب اداره کرده و بازدهی مطلوبی را برای صاحبان سرمایه خود به ارمغان آورد. این پژوهش به منظور مطالعه اکتشافی مولفه ها و ابعاد مدیران سرمایه گذاری موفق با رویکرد سرمایه انسانی انجام گرفته است. از آنجا که کاوش در دنیای ذهنی و تجارب افراد و استخراج نگرش آنها مستلزم بهره گیری از روش های کیفی پژوهش می باشد لذا در این مطالعه با استفاده از رویکرد تحلیل محتوا با 15 نفر از مدیران صندوق های سرمایه گذاری موفق که دارای بیشترین نمره ارزیابی عملکرد (معیارهای شارپ و سورتینو) بودند مصاحبه عمیق صورت گرفت. نتایج حاصل از مصاحبه های نیمه ساختاریافته در قالب مضامین دسته بندی شدند که با توجه به آنها ابعاد ویژگی های مدیران سرمایه گذاری موفق به پنج بعد ویژگی های رفتاری، فنی، فردی، مدیریتی و میان فردی طبقه بندی شدند که هرکدام از این ابعاد خود از مفاهیم دیگری تشکیل شده اند. بر اساس یافته های حاصل از این پژوهش، مدیران صندوق های سرمایه گذاری به منظور دستیابی به سطح مطلوب عملکرد و موفقیت، باید دارای مجموعه ای از خصوصیات و ویژگی های مشهود و نامشهود باشند. در واقع، این یافته ها بیانگر سیمای مدیران سرمایه گذاری موفق در بازار سرمایه ایران است که می تواند به عنوان یک شاخص برای مدیرانی که قصد دارند به الگوهای مطلوبی در عرصه مدیریت صندوق های سرمایه گذاری تبدیل شوند مدنظر قرار گیرد.

نویسندگان

سید وحید شالباف یزدی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد

شمس الدین ناظمی

استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد

سعید مرتضوی

استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد

فریبرز رحیم نیا

استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیری، غلامرضا و عابد، آمنه. (1392). ارزیابی عملکرد صندوق های ...
  • بازار و انتخاب سهام در بازار بورس تهران [مقاله کنفرانسی]
  • خدائی وله زاقرد، محمد و فولادوندنیا، الهام. (1389) ارزیابی عملکرد ...
  • خواجه سروی، محمد؛ ابراهیمی سروعلیا، محمدحسن و اسلامی، سعید. (1393)، ...
  • ذیگلری، ف.، قنادان، م.، قورچیان، ن. ق.، و نادری، ا. ...
  • راعی، رضا؛ تلنگی، احمد. (1387). مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته ، ...
  • زارعی متین، حسن؛ رحمتی، محمدحسین؛ موسوی، محمد مهدی و ودادی، ... [مقاله ژورنالی]
  • ضیایی، م. ص.، حسنقلی پور، ط.، عباسپور، ع. و یاراحمدزهی، ...
  • عباسی، ا.، و گلدی صدقی، ا. (1389). بررسی تاثیر کارایی ...
  • علی خانی، م.، زنگنه، م.، عمرانی، ا.، ...، نورمحمدی، ع. ... [مقاله ژورنالی]
  • غیور، سید مرتضی؛ ناظمی، شمس الدین؛ رحیم نیا، فریبرز و ...
  • فرااعتمادی مدیران سرمایه گذاری و شاخص های ارزیابی عملکرد صندوق های سرمایه گذاری مشترک [مقاله ژورنالی]
  • کریپندورف، کلوس. (1378). تحلیل محتوا . ترجمه هوشنگ نایب، تهران: ...
  • نمازی، محمد و ابراهیمی، شهلا. (1388). بررسی تاثیر سرمایه فکری ...
  • نیکبخت، محمدرضا؛ کارگری، یاسر و داوزراده، مهتاب. (1393) بررسی چگونگی ...
  • Arugaslan, O., Edwards, E. & Samant, A. (2007); Evaluating large ...
  • Baghdadabad, M. Habibi, F. & Halid, N. (2011), A study ...
  • Barney, J.B. (1991), Firms resources and sustainable competitive advantage , ...
  • Becker, G. S. (1964) Human capital: National Bureau of Economic ...
  • Bontis, N., Keow, W. C.C. & Richardson, S. (2000) Intellectual ...
  • Butterfield, K. D., Trevino, L. K., & Ball, G. A. ...
  • Campbell, B. A., Saxton, B. M., & Banerjee, P. M. ...
  • Carmeli, A. & Tishler, A. (2008). The relationship between organizational ...
  • Davidsson, Per & Honig, Benson. (2003). The role of social ...
  • Fulmer, I. S., & Ployhart, R. E. (2014). Our Most ...
  • Gates, S., & Langevin, P. (2010). Human capital measures, strategy, ...
  • Hsieh, H.F., and Shannon, S.E. (2005). Three approaches to qualitative ...
  • Huselid, M., A., & Becker, B. E. (2011). Bridging Micro ...
  • Liu, X., van Jaarsveld, D. D., Batt, R., & Frost, ...
  • Lucey, B. & Dowling, M. (2005), The role of feelings ...
  • Marimomuthu, M., Arokiasamy, L., & Ismail, M. (2009). Human Capital ...
  • Menkhoff, L. Schmidt, U.& Brozynski, T. (2006), The impact of ...
  • Nyberg, A., Moliterno, T., Hale, D., & Lepak, D. (2014). ...
  • Roos, J., Roos, G., Dragonetti, N.C., and Edvinsson, L. (1998) ...
  • Schultz, T W. (1961). Investment in human capital , American ...
  • Snell, S. A., Lepak, D. P. and Youndt, M. A. ...
  • Switzer, L. N., & Huang, Y. (2007). How does human ...
  • Van Auken H. E. & Carter, R. B. (1990). Security ...
  • نمایش کامل مراجع