ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش میانجی قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی

محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 9، شماره: 34
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 311

فایل این مقاله در 34 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/861750

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-9-34_006

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1398

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش شناسایی رابطه بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی با نقش میانجی­گر قابلیت یادگیری سازمانی در رابطه بین این دو متغیر است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان جهاد کشاورزی سه شهر­ از خراسان رضوی است. تعداد حداقل حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان برابر 107 نفر در نظر گرفته شده و برای نمونه­گیری از روش طبقه­ای متناسب استفاده شده است. ابزار جمع­آوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه است که از مقالات چانگ و همکاران ، شنگ و چن ، و هایو و همکاران استخراج شده است. روایی صوری، روایی سازه و پایایی سازه پرسشنامه­ها مورد تایید قرار گرفت. نتایج حاکی از آن هست که بین تسهیم دانش و قابلیت نوآوری سازمانی رابطه معنادار وجود دارد و قابلیت یادگیری سازمانی این رابطه را میانجی می کند. بنابراین، پیشنهاد می­شود مدیران سازمانی برای ارتقا میزان قابلیت نوآوری سازمانی، برنامه­هایی برای تسهیم دانش بین کارکنان تعریف نمایند تا به این صورت از میزان یادگیری بالای سازمان در جهت افزایش قابلیت نوآوری استفاده شود.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمود قربانی

دانشیار گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

وحید رضا نیشابوری

کارشناس ارشد مدیریت، گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

حمید عرفانیان خانزاده

استادیار گروه مدیریت، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

محسن یعقوبی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aghajani, H. A. & Jafari Kenari, S. N. (2014). The ...
  • Akgün, A. E., İmamoğlu, S. Z., Koçoğlu, İ., İnce, H., ...
  • Argote, L., McEvily, B., Reagans, R., )2003(. Managing knowledge in ...
  • Berta, W., Cranley, L., Dearing, J.W. et al. (2015). Why ...
  • Chung, H. F ., Yang, Z, & Huang, P.H (2015). ...
  • Cohen,W.M, & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive capacity: A new ...
  • Dehghan, N., Dehghan, F., & Fathi, S. (2012). Explaining and ...
  • Edison, H., Bin Ali, N., & Torkar, R. (2013). Towards ...
  • Fayzi, J. S., Yousefi, E., & Solaymani, M. (2011). Study ...
  • Fraj, E., Matute, J., & Melero, I. (2015). Environmental strategies ...
  • Hadizadeh Moghadam, a., Mohebi, p., & Ghlichlee, b. (2013). Relationship ...
  • Hajipour, B., & Kord, M. (2011). A Study of the ...
  • Hau, Y. S., Kim, B., Lee, H., & Kim, Y. ...
  • Imani, S., Gaskari, R., & Gheitani, A. (2015). Effects of ...
  • Jamalzadeh, M., Gholami, Y., & Seyf, M. (2009). A Study ...
  • Karimi, F., Ahmadi Dasjerdi, S., & Rajaei Pour, S. (2013). ...
  • Khanlari, A., & Sabze Ali, R. (2014). Examination of the ...
  • Kim, S., & Lee, H. (2006). The impact of organizational ...
  • Kyoung Park, Y., Hoon Song, J., Won Yoon, S., & ...
  • Liao, S. H., Fei, W. C., & Liu, C. T. ...
  • Mirfakhrodini, S. H., Hatami Nasab., S. H., Taleifar, R., Konjkav ...
  • Mohamadi Hoseini., S. A., Amin Beydokhti, A., Jamshidi, L. (2013). ...
  • Moradi, M., Abdollahia, F., & Safardoust, A. (2013). To investigate ...
  • Nekoue Moghadam, M., & Beheshti Far, M. (2013). Learning Organization, ...
  • Pesamaa, O., Shoham, A., & Wincent, J., & Ruvio, A. ...
  • Pourserajian, D., Owlia, M. S., & Soltani, A. M. (2013). ...
  • Refoua, S., Tajdaran, M., & Rezaei Sharifabadi, S. (2013). Identification ...
  • Rezaei, R., & Moghanlo, F. (2015). The Effect of Intellectual ...
  • Sanjaghi, M. E., Akhavan, P. & Ojaghi, H., Designing an ...
  • Senge, P. (2014). The Fifth Discipline. Translated by Hafez Kamal, ...
  • Sheng, M. L., & Chien, I. (2016). Rethinking organizational learning ...
  • Shoid, M. Kassim, N.  &   Salleh, M. (2011)­.  Organisational Learning ...
  • Slater, S. F., & Narver, J. C. (1995). Market orientation ...
  • Stata, R., (1989). Organizational learning: the key to management innovation. ...
  • Taleghani, Gh., Anvari, A & Eftekhari, L. (2012). The relationship ...
  • Vali Bahreyni, H., & Khayat Moghadam, S. (2015). Identify factors ...
  • Vargas, M. I. R. (2015). Determinant Factors for Small Business ...
  • Wang, S. & Noe, R.A. (2010). Knowledge sharing: A review ...
  • Wasko, M. M., & Faraj, S. (2005). Why should I ...
  • Wong, A., D. Tjosvold & C. Liu (2009), Innovation by ...
  • Zareei, A., Moghadam, A., Mehmannavazan, S., & Shahriyari, M. (2016). ...
  • Zhou, K.Z. and Li, C.B. (2012). How knowledge affects radical ...
    • نمایش کامل مراجع