بررسی تاثیر آموزش های مهارتی ضمن خدمت درارتقاء قابلیت اطمینان در صنایع دانش بنیان دریایی با نقش میانجی توانمند سازی منابع انسانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 391

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-4-3_003

تاریخ نمایه سازی: 26 خرداد 1398

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر راهبرد آموزش های مهارتی ضمن خدمت درارتقاء قابلیت اطمینان در صنایع دانش بنیان دریایی از طریق توانمند سازی منابع انسانی می باشد. رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور موثر فعالیتهایشان را ادامه داده و برکارایی خود بیفزایند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی می باشد.جامعه اماری تحقیق کلیه مدیران حوزه نگهداری و تعمیرات در نیروی دریایی راهبردی ارتش بوده و به منظور نمونه گیری با استفاده از رابطه کوکران 80 نفر از این متخصصین به روش طبقه ای انتخاب گردیده اند.پس از جمع آوری اطلاعات فرضیات تحقیق بر اساس آزمون رگرسیون مورد آزمون قرار گرفت و نتایج نشان داد آموزش با تاثیر بر توانمند سازی کارکنان بر ارتقاء قابلیت اطمینان سیستم در صنایع دانش بنیان دریایی موثر می باشد.

نویسندگان

احسان تقی پور

دانش اموخته دکتری گروه مدیریت صنعتی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

سلیمان ایرانزاده

دانشیار مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

یعقوب علوی متین

استادیار مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایار، سیروس(1395).تواناسازی کارکنان و توانمند سازی سازمان، انتشارات سپاهان ...
  • سینیتا، اسکات (1395)، ترجمه دکتر مهدی ایرا ن نژاد پاریزی، ...
  • علی احمدی، علیرضا، ابراهیمی، مهدی، سلیمانی ملکان، حجت، 1394، برنامه ...
  • عبدالهی، بیژن و نوه ابراهیم، عبدالرحیم ( 1393 ). توانمندسازی ...
  • فرهنگی،علی اکبر.اسکندری،مجتبی(1390)، معرفی توانمندسازی درمدیریت والگوهای آن.فصلنامه مطالعات مدیریت ،شماره39-40. ...
  • محمدی، محمد (1381)؛ برنامه های توانمندسازی کارکنان ؛ مطالعات مدیریت ...
  • محمدی،محمد.(1380). توانمندسازی نیروی انسانی. فصلنامه مطالعات مدیریت. شماره های 31 ...
  • مشبکی، اصغر. مهیدزاده، هدایت. و بهزاد، خاتمی.(1393). ارزیابی عوامل موثر ...
  • نادری، ناهید؛ رجایی پور و سعید؛ جمشیدیان، عبدالرسول(1393)؛ مفاهیم وراهبردهای ...
  • Bhatt Ganesh D., and Emdad Ali F., 2016, An analysis ...
  • Brynjolfsson, Erik, Hitt, Lorin, (2015), Information technology as a factor ...
  • Cunden, Mayen, Heck, Eric Van, (2015), Barganing power and information ...
  • Carter, M. (2014), Strategic planning ( in nonprofit or for ...
  • Dahlstrom K, Ekins K, Hej, Davis J, and Clif R, ...
  • Dans E., (2016), IT investment in small and medium enterprises: ...
  • Dewett,Todd & Jones,Gareth.R., (2016), The Role of Information Technology In ...
  • Dos Santos Brian, Sussman Lyle, (2009), Improving the return on ...
  • Edwards, M, (2013), NGOs in flobal future: Marrying local delivery ...
  • Flores F, Graves M, Hartfield B, Winogard T, (2008), Computer ...
  • Ham Sunny, Kim Woo Gon,Jeong Seungwhan,(2015), Effect of information technology ...
  • نمایش کامل مراجع