CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

شیوه های مقابله ای تعارض کار/ خانواده در پرستاران: یک مطالعه کیفی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: JR_NMJ-20-1_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۶.۶۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شیوه های مقابله ای تعارض کار/ خانواده در پرستاران: یک مطالعه کیفی

  حسین توانگر - دانشجوی دوره دکتری آموزش پرستاری دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس
  فاطمه الحانی - دانشیار گروه پرستاری دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس
  زهره ونکی - دانشیار گروه پرستاری دانشکده علوم پزشکی دانشگاه تربیت مدرس

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف : تعارض کار-خانواده تحت عنوان ناسازگاری بین نقش های کاری و خانوادگی توصیف می شود که از فشارهای ناسازگارانه نقش های خانوادگی و شغلی بوجود می آید . لذا شناخت شیوهای مقابله ای مناسب ضروری است . این مطالعه باهدف تبیین تجارب پرستاران از شیوه های مقابله با تعارض کار/ خانواده طراحی شده است. روش کار : این مطالعه به ر وش کیفی و با رویکرد تحلیل محتوای متعارف انجام شد . در این تحقیق 16 مشارکت کننده پرستار باروش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند . گرد آوری اطلاعات به روش مصاحبه عمیق و بدون ساختار و تجزیه و تحلیل داده ها به شیوه تحلیل محتوا ی متعارف بود.نتایج : 12 زن و 4 مرد م شارکت کننده ، همگی دارای مدرک کارشناسی و سابقه کار بین 4 تا 28 سال با میانگین 14/9 سال داشتند. طبقه اصلی (تم) مقابله فردی با زیر طبقات 1- خود کنترلی 2- تنظیم شیفت 3- طفره رفتن 4- تطابق 5- توسل به معنویات بود. نتیجه نهایی: پرستاران برای کاستن تعارض کار / خانواده، تلاش هایی را به صورت فردی انجام داده و می دهند که این تلاش هادر برخی موارد، منجر به کاهش تعارض شده ولی در برخی موارد تلاش های فردی برای کاستن تعارض به دلیل آموزش ناپیوسته و کفایت نسبی در رابطه با چگونگی مدیریت و مقابله با تعارضات، بی اثر بوده اند . پیشنهاد می گردد پرستاران ضمنآشنایی با اشکال مختلف تعارض کار /خانواده، روشهای رویارویی و مقابله با تعارض را به صورت علمی فرا گیرند تا زمینه بروز عواقب منفی تعارضات به حداقل ممکن تقلیل یابد.

کلیدواژه‌ها:

پرستاری ، تعارض خانواده ، روشهای مقابله ای ، مطالعه کیفی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-20-1_002.html
کد COI مقاله: JR_NMJ-20-1_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
توانگر, حسین؛ فاطمه الحانی و زهره ونکی، ۱۳۹۱، شیوه های مقابله ای تعارض کار/ خانواده در پرستاران: یک مطالعه کیفی، مجله علمی دانشکده پرستاری و مامائی همدان 20 (1)، https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-20-1_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (توانگر, حسین؛ فاطمه الحانی و زهره ونکی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (توانگر؛ الحانی و ونکی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: ۲۲۲۱۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.