CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

تأثیر کاربرد فرآیند پرستاری بر رضایت شغلی پرستاران بخش های ویژه

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: JR_NMJ-22-2_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۸۵.۰۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۰ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر کاربرد فرآیند پرستاری بر رضایت شغلی پرستاران بخش های ویژه

  شهلا خسروان - مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثربرسلامت دانشگاه علوم پزشکی گنابادگناباد ایران
  سیدمحمد خادم الحسینی - استادیار گروه پرستاری کودکان دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی بقیه ا... تهران ایران
  سعید سعادت - مربی گروه امارزیستی دانشگاه علوم پزشکی شاهرود شاهرود ایران
  فاطمه مرادی کوشا - دانشجوی ارشدپرستاری دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه علوم پزشکی گنابادگناباد ایران

چکیده مقاله:

رضایت شغلی مخصوصا درمیان پرستاران چالش حیاتی برای سازمان های مراقبت سلامت است چرا که ازعوامل موثر درترک حرفه پرستاری و به عنوان فاکتوری مهم درارتقا این حرفه و رفتارهای مراقبتی پرستاران است هدف ازاین مطالعه تعیین تاثثیر کاربرد فرایند پرستاری بررضایت شغلی پرستاران شاغل دربخشهای ویژه می باشد دراین پژوهش نیمه تجربی 47نفر ازپرستاران شاغل دربخشهای ویژه بیمارستان های شهرگناباد که به روش سرشماری انتخاب شده بودند درسال 1392 شرکت داشتند برای بررسی رضایت شغلی ازپرسشنامه مانوکیان که مبتنی برپرسشنامه رضایت شغلی Mohrman-Cooke-Mohrman تدوین شده بود و برای بررسی اجرای فرایند پرستاری ازچک لیست ثبت فرایند Hasson ی Arnetzاستفاده گردید به پرستاران کاربرد عملی فرایند پرستاری اموزش داده شد قبل و پس ازدوماه کاربرد فرایند پرستاری دربالین میزان رضایت شغلی سنجیده و همچنین میزان اجرای فرایند پرستاری بررسی گردید تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازspssنسخه 20 و امارتوصیفی میانگین و انحراف معیار و تحلیلی ازمون تی زوجی صورتگرفت نتایج پژوهش علاوهب رامکان پذیر بودن اجرای فرایند پرستاری دربالین نشان دادبکارگیری فرایند پرستاری میتواند رضایت شغلی آنان را ارتقادهد

کلیدواژه‌ها:

بخش ویژه ،رضایت شغلی ،فرایند پرستاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-22-2_004.html
کد COI مقاله: JR_NMJ-22-2_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خسروان, شهلا؛ سیدمحمد خادم الحسینی؛ سعید سعادت و فاطمه مرادی کوشا، ۱۳۹۳، تأثیر کاربرد فرآیند پرستاری بر رضایت شغلی پرستاران بخش های ویژه، مجله علمی دانشکده پرستاری و مامائی همدان 22 (2)، https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-22-2_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خسروان, شهلا؛ سیدمحمد خادم الحسینی؛ سعید سعادت و فاطمه مرادی کوشا، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (خسروان؛ خادم الحسینی؛ سعادت و مرادی کوشا، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۲۹۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.