CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

ارتباط فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سلامت روان پرستاران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۹۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: JR_NMJ-24-2_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۸۸.۲۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۹ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سلامت روان پرستاران

  ناهید بابایی امیری - استادیار گروه آموزش ابتدایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، دانشگاه آزاد اسامی، تهران، ایران
  سارا حقیقت - استادیار روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گرمسار، گروه روانشناسی، سمنان، ایران
  جمال عاشوری - دکتری روان شناسی، دانشگاه آزاد اسامی، واحد اصفهان )خوراسگان(، گروه روانشناسی، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: سامت روان متأثر از متغیرهای زیادی است که از مه مترین آ نها م یتوان به فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی اشاره کرد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباطمیان فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سامت روان پرستاران انجام شد. روش کار: این مطالعه توصیفی – تحلیلی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل همهپرستاران بیمارستا نهای دولتی شهر تهران در سال 1394 بودند. در مجموع 400 پرستار به روش نمونه گیری خوش های چند مرحل های انتخاب شدند. همه آنها پرسشنام ههای فرسودگی شغلی ماساچ وجکسون ) 2008 (، حمایت اجتماعی ادراک شده زیمت و همکاران ) 1988 (، سرسختی روانشناختی کوباسا ) 1979 ( و سامت روان گلدبرگ و هیلیر ) 1979 ( را تکمیل کردند. داد هها با روش همبستگی پیرسون ورگرسیون چندگانه با مدل گام به گام و به کمک نرم افزار SPSS-19 تحلیل شدند. یافت هها: فرسودگی شغلی ) 37 / r = 0 ( با سامت روان پرستاران ارتباط آماری مثبت و معنادار و حمایتاجتماعی ادراک شده ) 56 / r = -0 ( و سرسختی روانشناختی ) 53 / r = -0 ( با سامت روان پرستاران ارتباط آماری منفی و معنادار داشتند ) 01 / P > 0 ( در یک مدل پیش بین فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعیادراک شده و سرسختی روانشناختی توانستند 9/ 54 درصد از تغییرات سامت روان پرستاران را پیش بینی کنند ) 549 / 0 = .)R2نتیجه گیری: با توجه به یافت ههای این پژوهش پیشنهاد م یشود که مشاوران و درمانگران برایافزایش سامت روان پرستاران میزان فرسودگی شغلی آنها را کاهش و حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی آ نها را افزایش دهند.

کلیدواژه‌ها:

فرسودگی شغلی،پرستاران،بهداشت روانی،حمایت اجتماعی،سازگاری روانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-24-2_007.html
کد COI مقاله: JR_NMJ-24-2_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بابایی امیری, ناهید؛ سارا حقیقت و جمال عاشوری، ۱۳۹۵، ارتباط فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سلامت روان پرستاران، مجله علمی دانشکده پرستاری و مامائی همدان 24 (2)، https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-24-2_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بابایی امیری, ناهید؛ سارا حقیقت و جمال عاشوری، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (بابایی امیری؛ حقیقت و عاشوری، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۸۹۱
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.