CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

همبستگی سبک رهبری با مشخصات فردی مدیران پرستاریبیمارستانهای آموزشی شهر همدان در سال 1393

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: JR_NMJ-24-3_003
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۷۶.۴۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله همبستگی سبک رهبری با مشخصات فردی مدیران پرستاریبیمارستانهای آموزشی شهر همدان در سال 1393

  علی بیکمرادی - دانشیار مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی،دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
  یدالله حمیدی - دانشیار مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی،دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
  علیرضا سلطانیان - دانشیار آمار زیستی، مرکز مدل سازی بیمار یهای غیر واگیر، گروه آمار زیستی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، ایران
  فاطمه عبدی - کارشناس ارشد آموزش پرستاری داخلی و جراحی، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان،ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: سبک رهبری مؤثر مدیران پرستاری می تواند در کارکنان پرستاری افزایش انگیزش و رضایت ایجاد کند و کارایی و بهره وری را در بیمارستانهای آموزشی افزایش و نهایتاً سطح سامت جامعه را ارتقا دهد. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی مشخصات فردی مدیران پرستاری با سبک رهبری آنان در بیمارستانهای آموزشی شهر همدان انجام شده است.روش کار: مطالعه ای توصیفی همبستگی بر روی 370 مدیر پرستاری پنج بیمارستان آموزشی (بعثت، فرشچیان، بهشتی، فاطمیه و اکباتان) شهر همدان انجام گردید. پرسشنامه سبک رهبری متزکاس و باردن برای گردآوری داد هها مورد استفاده قرار گرفت. داد هها با نرم افزار SPSS version 16 و استفاده از آمار توصیفی و استنباطی نظیر آزمو نهای ضریب همبستگی پیرسون، تی تست و آنالیز واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافت هها: مدیران پرستاری به ترتیب سبک رهبری غالب انسان گرا یا عدم مداخله را با میانگین نمره 10/45±2/07 از 15 نمره و نهایت سبک رهبری دموکراتیک را با میانگین 7/78±1/27 نمره را در بیمارستانهای آموزشی شهر همدان داشت هاند. بعاوه بین سن، وضعیت تأهل، سابقه کار، تجربه مدیریتی، سطح درآمد و وضعیت استخدامی با سبک رهبری مدیران پرستاری همبستگی معنی داری وجود داشته است P<0/05 نتیجه گیری: با توجه به نقش حیاتی مدیران پرستاری در افزایش کارآیی و بهره وری بیمارستان هایآموزشی ویژگ یهای فردی مدیران پرستاری باید در فرآیند انتخاب آنان مورد ملاحظه قرار گیرد. بعلاوه ملاحظه سبک رهبری دموکراتیک بعنوان سبک رهبری مؤثر برای افزایش بهره وری و روحیه کاری کارکنان پرستاری در برنام ههای آموزش حین خدمت مدیران پرستاری ضروری بنظر می رسد.

کلیدواژه‌ها:

سبک رهبری، مشخصات فردی، مدیران پرستاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-24-3_003.html
کد COI مقاله: JR_NMJ-24-3_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیکمرادی, علی؛ یدالله حمیدی؛ علیرضا سلطانیان و فاطمه عبدی، ۱۳۹۵، همبستگی سبک رهبری با مشخصات فردی مدیران پرستاریبیمارستانهای آموزشی شهر همدان در سال 1393، مجله علمی دانشکده پرستاری و مامائی همدان 24 (3)، https://www.civilica.com/Paper-JR_NMJ-JR_NMJ-24-3_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بیکمرادی, علی؛ یدالله حمیدی؛ علیرضا سلطانیان و فاطمه عبدی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (بیکمرادی؛ حمیدی؛ سلطانیان و عبدی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۱۵۵۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.