CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان همدان در سال 1391

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۸۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: JR_PSJ-12-4_005
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۸.۹۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان همدان در سال 1391

  سعید دشتی - دانشجوی دکتری آموزش بهداشت و ارتقای سلامت، دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، ایران
  جواد فردمال - استادیار آمار زیستی،عضو مرکز تحقیقات مدل سازی بیماری های غیر واگیر ،دانشکده بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی همدان ،ایران
  پیمان پیران ویسه - دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان ، ایران
  حمید صالحی نیا - دانشجوی دکتری اپیدمیولوژی،دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، ایران

چکیده مقاله:

مقدمه: از آنجایی که مهمترین سرمایه هر سازمانی، نیروی انسانی آن سازمان است و نیل به اهداف هر سازمان در گرو کارآیی افرادی است که در آن سازمان کار می کنند، نقش رضایت شغلی که یک عامل مهم در ایجاد انگیزش است امری بدیهی است. از این رو این مطالعه با هدف بررسی رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان همدان صورت گرفت. روش کار: این مطالعه از نوع مقطعی - تحلیلی است که بر روی 278 نفر از کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان همدان صورت گرفت. روش نمونه گیری به صورت تمام شماری بود. همچنین جهت سنجش رضایت شغلی از پرسشنامه اسمیت که دارای شش حیطه است استفاده گردید. اطلاعات بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS - - .تجزیه و تحلیل شد یافته ها: میانگین رضایت شغلی کلی در این مطالعه 0/5 2/57E( از5) به دست آمد. در بررسی تاثیر جنسیت در میزان رضایت شغلی مشخص گردید که جنسیت با هیچ یک از ابعاد رضایت شغلی رابطه معنی داری ندارد (0/05 <P). نتایج پژوهش نشان داد که میزان تحصیلات با دو زیر مقیاسی مسیول مستقیم (0/01 =P) وارتقاء (0/001 > P) رابطه معنی داری دارد به این صورت که با افزایش میزان تحصیلات، رضایت از نتیجه گیری: نتایج نشان داد که توجه به موضوع ارتقاء همراه با ایجاد جوی مناسب در محیط کار و همچنین تلاش برای برطرف کردن مشکلات اقتصادی کارکنان در افزایش رضایت شغلی آنان موثر می باشد.

کلیدواژه‌ها:

رضایت شغلی، پرسشنامه رضایت شغلی، پرسنل مراکز بهداشتی درمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_PSJ-JR_PSJ-12-4_005.html
کد COI مقاله: JR_PSJ-12-4_005

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دشتی, سعید؛ جواد فردمال؛ پیمان پیران ویسه و حمید صالحی نیا، ۱۳۹۳، بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان مراکز بهداشتی-درمانی شهرستان همدان در سال 1391، مجله علمی پژوهان 12 (4)، https://www.civilica.com/Paper-JR_PSJ-JR_PSJ-12-4_005.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دشتی, سعید؛ جواد فردمال؛ پیمان پیران ویسه و حمید صالحی نیا، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (دشتی؛ فردمال؛ پیران ویسه و صالحی نیا، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: علوم پزشکی
تعداد مقالات: ۱۸۰۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.