بررسی ویژگی های کارآفرینی اجتماعی در سازمان های دولتی(مورد مطالعه: اداره کل امور عشایر استان کهگیلویه و بویراحمد)

ایران در مسیر توسعه است و مقوله کارآفرینی اجتماعی می تواند به سرعت دادن روند پیشرفت کشور کمک کند . در صورتی که کارآفرینی اجتماعی بین کارکنان دولت نهادی نه شود، می تواند راه حلی پایدار و قابل اجرا برای مسایل مختلف باشد. بر این اساس ، هدف از پژوهش حاضر ، مطالعه ویژگی های کارآفرینی اجتماعی کارکنان امور عشایر است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی اس ت. ابزار جمع آوری داده ها، پرسش نامه محقق ساخته براساس نظریه دیس بود که روایی آن به تایید اساتید و کارشناسان صاحب نظر رسید . برای تعیین پایایی پرسش نامه، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده 0/84 نتایج مطالعه نشان داد که میزان کارآفرینی اجتماعی کارکنان اداره کل امور عشایر کهگیلویه و بو یراحمد دارای دامنه تغییرات 4/33 تا 8/54 است. برای بررسی کارآفرینی اجتماعی در جامعه آماری مورد بحث، سه گروه به صورت گروه اول، دارای کارآفرینی اجتماعی پایین، گروه دوم، کارآفرینی اجتماعی متوسط و گروه سوم، کارآفرینی اجتماعی بالا، نام گذاری شدند . نتایج آزمون کرو سکال والیس نشان داد که سه گروه، از نظر هر پنج متغیر کارآفرینی اجتماعی (ماموریت گرایی، پشتکار، نوآوری، شهامت و مس یولیت پذیری) با هم تفاوت معنی داری در سطح 0/01 دارند. همچنین از نظر جامعه آماری، شیوه مناسب مدیریت، مهم ترین عامل اثرگذار در ویژگی های شخصیتی افراد است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی اجتماعی ، ویژگی های کارآفرینانه ، امور عشایر ، کهگیلویه و بویراحمد