شناسایی رابطه مدیریت زمان با خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان
محل انتشار: مجله پژوهش در مدیریت ورزشی، دوره: 2، شماره: 6
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 511
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QRSM-2-6_001
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1396
چکیده مقاله:
هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه مدیریت زمان با خلاقیت مدیران و کارکنان وزارت ورزش و جوانان میباشد . روش انجام تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده که در آن 307 نفر از کارکنان و مدیران وزارت ورزش و جوانان به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. از پرسشنامههای استاندارد مدیریت زمان با(0/89 ( = و پرسشنامه استاندارد خلاقیت شغلی جزنی(( = 0/76 استفاده شد. از آمار توصیفی به منظور طبقهبندی دادهها و آزمون فرضیههای تحقیق از آزمون کلموگروف اسمیرنف جهت طبیعی بودن توزیع دادهها و آزمون-های همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه برای تعیین ارتباط و پیش بینی متغیرهای پژوهش استفاده گردید. با توجه به نتایج تحقیق، ارتباط مثبت و معناداری بین مدیریت زمان و مولفههای آن با خلاقیت مشاهده شد. نتایج رگرسیون نشان داد که % 44/7 از واریانس کل تغییرات میزان خلاقیت به مولفههای مدیریت زمان مربوط می-شود. بر اساس نتایج، ارتباط تنگاتنگی بین چرخه بهرهوری زمان با برنامهریزی و خلاقیت وجود دارد. همچنین برنامه ریزی یکی از مهمترین فاکتورهای مدیریت زمان است. برنامهریزی زمانهای کاری و امور شخصی نقشی موثر در تمایل به برنامهریزی و خلاقیت ایفا میکنند. به علاوه زمانبندی امور شخصی روزانه افراد میتواند اهمیت بسیاری در استفاده از زمان در دسترس در طول روز داشته باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن کوثری پور
دانشجوی د کتری دانشگاه پیام نور
بهاره خسروی راد
کارشناس ارشدمدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبایی
نفیسه زارع فخریان
کارشناس ارشدمدیریت ورزشی واحد علوم و تحقیقات کردستان
غلامعلی کارگر
استادیاردانشگاه علامه طباطبایی