تبیین اثرات سرمایه روان شناختی در بهبود رضایت مندی شغلی کشاورزان شهرستان اردبیل

سرمایه روان شناختی به عنوان نیرویی در جهت بهبود عمل کرد فرد و سازمان، افزایش قدرت نفوذ، نهاد و سکونت گاه های انسانی، افزایش درآمد و ایجاد مزیت رقابتی نگریسته می شود. هدف اصلی این مطالعه بررسی نقش سرمایه روان شناختی در بهبود رضایت مندی شغلی کشاورزان می باشد. این تحقیق از نوع کاربردی و به روش توصیفی- تحلیلی می باشد که با استفاده از روش پیمایش انجام شده است. روایی صوری پرسشنامه توسط پانل متخصصان مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از پرسش نامه جمع آوری شد که تعداد 30 پرسشنامه صورت گرفت و با داده های کسب شده و استفاده از فرمول ویژه آلفای کرونباخ در نرم افزار SPSS پایایی بخش های مختلف پرسشنامه تحقیق 0/72 الی 0/79 به دست آمد. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش، شامل کل بهره برداران کشاورزی شهرستان اردبیل می باشد(N=29000) که از این میان تعداد 380 نفار با استفاده از فرمول کوکران و با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج حاصل از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین تمامی متغیرهای تحقیق با افزایش رضایت مندی شغلی رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد . هم چنین، در آزمون رگرسیون چندگانه خطی متغیرهای خودکارآمدی، تاب آوری و خوش بینی توانایی تبیین رضایت مندی شغلی را دارا می باشند.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، سرمایه روان شناختی ، شهرستان اردبیل