تاثیر وضعیت هوش مالی کارکنان و تاثیر آن بر عملکرد مالی دستگاه ها (مطالعه موردی: سازمان امور اقتصاد و دارایی استان آذربایجان غربی)

هدف از پژوهش حاضر تاثیر وضعیت هوش مالی کارکنان بر عملکرد مالی دستگاه های استان آذربایجان غربی می باشد. بنابراین اطلاعاتی که به وسیله داشتن هوش مالی مناسب فراهم می شود، باید به گونه ای باشد که سرمایه گذاران را در ارزیابی عملکرد، از لحاظ حفظ و بکارگیری بهینه منابع یاری دهد. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، از نوع توصیفی و برحسب چگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری شامل کارکنان سازمان دارایی و امور اقتصادی استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد این افراد 349 نفر بوده، از این تعداد، 188 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسشنامه، که شامل 38 سوال بوده که پایایی آن (ضریب آلفا کرونباخ) 0/788 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار spss استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمار توصیفی و آمار استنباطی داده پرداخته شد. همچنین از آزمون های کولموگروف اسمیرنف، همبستگی اسپیرمن، فریدمن نیز در تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که هوش مالی بر سطح یادگیری کارکنان آنها در سازمان امور اقتصاد و دارایی شهرسرتان ارومیه موثر است و روحیه کارکنان و هوش ذهنی کارکنان بر وضعیت عملکرد سازمان تاثیر داشته اند.

کلیدواژه ها:

هوش مالی ، سطح یادگیری ، روحیه کارکنان ، هوش ذهنی ، سازمان دارایی و امور اقتصادی استان آذربایجان