چالش تحول اداری جهت استقرار سامانه های مدیریت در شهرداری تهران
محل انتشار: ماهنامه شباک، دوره: 3، شماره: 1
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 389
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SHEBAK-3-1_003
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
یکی از چالش های شهرداری تهران در استقرار سامانه های مدیریتی تحول اداری متناسب با سامانه می باشد. مسیله تحقیق بررسی تاثیر مدل های کاربردی تحول اداری و مدیریت تغییر در استقرار سامانه های مختلف جهت مدیریت شهری در شهرداری تهران پرداخته می باشد که در این مقاله به بررسی آن پرداخته می شود و هدف از آن بررسی چالش تحول اداری جهت افزایش اثربخشی و کارایی استقرار سامانه های مختلف در شهرداری تهران است. بدین منظور ابتدا به بررسی مدل های مطرح در مدیریت تغییر و تحول اداری نظیر جری پوراس VSM و MIT 90 پردخته میشود. سپس سه سامانه مدیریت محیط زیست (مطابق الزامات استاندارد بین المللی ISO 14001:2004) مدیریت آموزش (مطابق الزامات استاندارد بین المللی 10015:1999 ISO) و مدیریت بهداشت ایمنی و محیط زیست HSE-MS مطرح در شهرداری تهران و چالش تحول اداری بررسی می گردد. در نهایت جمع بندی مزایای استفاده از مدل های مذکور جهت تحول اداری ساختار یافته هنگام طراحی و استقرار سامانه مدیریتی در شهرداری تهران صورت می گیرد.
کلیدواژه ها:
چالش تحول اداری ، استقرار سامانه های مدیریت در شهرداری
نویسندگان
حمید نظری
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه تهران، مسیول واحد بهداشت، ایمنی و محیط زیست HSE-MS شهرداری منطقه ۱۳ تهران ایران