تاثیر هوش فرهنگی بر کارآفرینی درادارات دولتی مهاباد

هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین هوش فرهنگی کارکنان با کارآفرینی سازمانی ادارات دولتی شهر مهاباد می باشد بدین منظور کلیه کارکنان ادارات دولتی مهاباد که 684 نفر بودند به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 246 نفر به دست آمد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های هوش فرهنگی ویلیام(2006) و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی رابینز وکولتر(1996)استفاده شده است. نتایج آزمون رگرسیون گام به گام نشان داد که بین ابعاد هوش فرهنگی (فراشناخت، انگیزش، شناخت و رفتار) با کارآفرینی سازمانی ارتباط آماری معنی داری وجود دارد(p<0/05) ولی بین جنسیت با کارآفرینی سازمانی ارتباط آماری معنی داری مشاهده نشد(p>0/05) همچنین نتایج آزمون نشان داد که به ترتیب فراشناخت،انگیزش، شناخت و رفتار دارای بیشترین رابطه با کارآفرینی می باشند.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، هوش فرهنگی ، ادارات دولتی