CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

رابطه بین تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی کارمندان بانک تجارت کرج

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: JR_SME-2-3_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۵۷.۲۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳۰,۰۰۰ ریال بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی کارمندان بانک تجارت کرج

  سیما سفیدگری - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
  اعظم عبدی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
  مهرنوش احمدی زاده - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر رابطه بین تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی کارمندان بانک تجارت کرج می باشند . جامعه ی آماری پژوهش، شامل کلیه ی کارمندان بانک های کرج می باشد. حجم نمونه به تعداد 150 نفر 68) زن و 82 مرد) از کارکنان بانک تجارت به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون T مستقل و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد رابطه معناداری بین سبک زندگی اسلامی و تعهد سازمانی وجود ندارد . علاوه بر این ، یافته های حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که میزان تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی بین زنان ومردان تفاوت وجود دارد. طبق یافته ها میزان تعهد سازمانی در مردان بیشتر و میزان سبک زندگی اسلامی در زنان بیشتر بود

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، سبک زندگی اسلامی.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_SME-JR_SME-2-3_004.html
کد COI مقاله: JR_SME-2-3_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سفیدگری, سیما؛ اعظم عبدی و مهرنوش احمدی زاده، ۱۳۹۵، رابطه بین تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی کارمندان بانک تجارت کرج، فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی 2 (3)، https://www.civilica.com/Paper-JR_SME-JR_SME-2-3_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سفیدگری, سیما؛ اعظم عبدی و مهرنوش احمدی زاده، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (سفیدگری؛ عبدی و احمدی زاده، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۵۵۷۰
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.