رابطه بین تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی کارمندان بانک تجارت کرج

هدف از پژوهش حاضر رابطه بین تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی کارمندان بانک تجارت کرج می باشند . جامعه ی آماری پژوهش، شامل کلیه ی کارمندان بانک های کرج می باشد. حجم نمونه به تعداد 150 نفر 68) زن و 82 مرد) از کارکنان بانک تجارت به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون T مستقل و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد رابطه معناداری بین سبک زندگی اسلامی و تعهد سازمانی وجود ندارد . علاوه بر این ، یافته های حاصل از تحلیل داده ها نشان داد که میزان تعهد سازمانی و سبک زندگی اسلامی بین زنان ومردان تفاوت وجود دارد. طبق یافته ها میزان تعهد سازمانی در مردان بیشتر و میزان سبک زندگی اسلامی در زنان بیشتر بود

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، سبک زندگی اسلامی