CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین و بررسی شاخص های خودسازماندهی در سازمان تربیت بدنی ایران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۰
کد COI مقاله: JR_SMSJ-3-9_003
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۴۲.۳۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین و بررسی شاخص های خودسازماندهی در سازمان تربیت بدنی ایران

سیدامیر احمدمظفری - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم، تحقیقات
    نسرین جزنی - دانشیاردانشگاه شهید بهشتی
فریبا محمدیان - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر، توصیف خودسازماندهی بر مبنای نظریه های آشوب و پیچیدگی، در سازمان تربیت بدنی ایران است. در این تحقیق 65 کارمند حوزه ستادی، 105 کارمند فدراسیونهای ورزشی و 210 کارمند اداره های کل تربیت بدنی استانهای کشور شرکت داشتند. ابزار اندازه گیری تحقیق، پرسشنامه محققساخته سنجش خودسازماندهی روا و پایا بود که تجانس درونی آن α=0/91 و ضریب ثبات آن α=0/93، در سطح α=0/05 بهدستآمد. متغیرهای مورد مطالعه، خودسازماندهی و شاخصهای آن در سه حیطه ساختار، رفتار و توانایی سازمانی در سه گروه نمونه تحقیق بود. آزمون t تک گروهی نشان داد ساختار و توانایی سازمانی خودسازمانده در فدراسیون ها و ادارات کل، بالاتر از میانگین معیار µ=3) و(p<0/01 است. ولی رفتار سازمانی خودسازمانده در هر سه گروه، کمتر از حد مورد انتظار است .(p<0/01) بهمنظور مقایسه متغیرهای مورد نظر در سه گروه، از روش تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شد. آزمونهای تعقیبی نشان داد بین میانگین هر سه گروه، در مقایسه های دو به دو اختلاف معنیداری وجود دارد .(p<0/001) رگرسیون چند متغیری نیز نشان داد برخی شاخصهای ساختاری بر شاخصهای رفتاری و توانایی تاثیر دارد و همچنین برخی شاخص های رفتاری بر شاخص های توانایی تاثیرگذار است.

کلیدواژه‌ها:

سازمان تربیت بدنی، شاخصهای خودسازماندهی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_SMSJ-JR_SMSJ-3-9_003.html
کد COI مقاله: JR_SMSJ-3-9_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
احمدمظفری, سیدامیر؛ نسرین جزنی و فریبا محمدیان، ۱۳۹۰، تبیین و بررسی شاخص های خودسازماندهی در سازمان تربیت بدنی ایران، دوماهنامه مطالعات مدیریت ورزشی 3 (9)، https://www.civilica.com/Paper-JR_SMSJ-JR_SMSJ-3-9_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (احمدمظفری, سیدامیر؛ نسرین جزنی و فریبا محمدیان، ۱۳۹۰)
برای بار دوم به بعد: (احمدمظفری؛ جزنی و محمدیان، ۱۳۹۰)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.