بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی معلمان مقاطع ابتدایی شهرستان بابل

هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی معلمان مقاطع ابتدایی شهرستان بابل میباشد. ابزارهای این پژوهش، پرسشنامه می باشد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری استفاده نتایج حاصل از این تحقیق تاثیر مولفه درگیر شدن در کار در فرهنگ سازمانی، تاثیر مولفه انطباق پذیری در فرهنگ سازمانی، تاثیر مولفه سازگاری در فرهنگ سازمانی و تاثیر مولفه رسالت در فرهنگ سازمانی را بر تعهد سازمانی تایید کرد یعنی در نهایت نتایج مدل معادلات ساختاری ، تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی در میان معلمان مقاطع ابتدایی شهرستان بابل مورد تایید قرار داد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی ، انطباق پذیری ، درگیر شدن در کار ، رسالت و سازگاری