CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اثرعوامل راهبرد گفتاری، راهبرد اجباری، راهبرد مشارکتی وراهبرد تحول گرا بر تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: JR_SPES-2-1_012
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۲۱.۶۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثرعوامل راهبرد گفتاری، راهبرد اجباری، راهبرد مشارکتی وراهبرد تحول گرا بر تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته

  فرشید پاک سرشت - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  عبدالرضا امیرتاش - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  محمدرضا اسمعیلی - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

بررسی حاضر از رویکرد نظریه داده بنیاد به اثرعوامل راهبرد گفتاری، راهبرد اجباری، راهبرد مشارکتی وراهبرد تحول گرا بر تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته پرداخت. از اینرو این مطالعه از نوع پژوهش های کیفی است؛ و برای رفع نواقص پژوهش های گذشته، با رویکرد کیفی و با استفاده از روش نظریه داده بنیاد، به تدوین مدلی جامع که شامل عوامل علی، عوامل مداخلهگر، عوامل زمینهای، راهبردها و پیامدها تعهد به تغییر سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته است، پرداخته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه افراد متخصص در زمینه ورزش کاراته تشکیل میدادند. برای انتخاب نمونه از چنین جامعهای از نمونه گیری هدفمند که روش نمونه برداری غیراحتمالی است استفاده شد. در این پژوهش با انجام 15مصاحبه کفایت نظری حاصل شد. ابزار جمع آوری دادهها در این پژوهش مصاحبه عمیق بود. اطلاعات جمع آوری شده، با تکنیکهایی چون کدگذاری آزاد یا آنالیز خط به خط (برای جستجوی کلمات یا جملاتی در متن که دارای معنی خاص باشند) تجزیه و تحلیل شد که محقق را در راستای تشخیص مفاهیم موقت اکتشافی کمک کرد و وی را برای تشخیص نمونههای بیشتر راهنمایی نمود. برای روایی و پایایی اندازه گیری به هنگام کدگذاری بازبینی؛ طبقهبندی یا تایید نتایج با مراجعه به آزمودنیها؛ تایید همکاران پژوهش از جمله استاد راهنما و تحلیل موارد کیفی انجام گرفت. و برای تحلیل دادهها در این پژوهش از تحلیل فراوانی و تحلیل جهت گیری استفاده گردید، لازم به ذکر است کلیه تحلیلهای آماری با نرم افزار NVivo نسخه 12 انجام گرفت. در این پژوهش برای فرایند کدگذاری گزینشی یا انتخابی پنج قضیه اصلی براساس مدل پارادایمی ارایه شد. نتایج نشان داد: عوامل راهبردی گفتاری شامل تاکید بر حقایق، تاکید بر تخصص و تاکید بر استدلال؛ عوامل راهبرد اجباری شامل تاکید بر قدرت، تاکید بر اختیار، تاکید بر مشروعیت و تاکید بر فرمانبرداری؛ عوامل راهبرد مشارکتی شامل تاکید بر گفتگو، تاکید بر عدم تعارض و تاکید بر اتحاد؛ عوامل راهبرد تحولگرا شامل تاکید بر پتانسیل و تاکید بر هدایت به عنوان راهبردهای تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته محسوب میشود.

کلیدواژه‌ها:

راهبردهای موثر، بر تعهد به اجرای تغییر سازمانی، فدراسیون ورزش کاراته

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_SPES-JR_SPES-2-1_012.html
کد COI مقاله: JR_SPES-2-1_012

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پاک سرشت, فرشید؛ عبدالرضا امیرتاش و محمدرضا اسمعیلی، ۱۳۹۶، اثرعوامل راهبرد گفتاری، راهبرد اجباری، راهبرد مشارکتی وراهبرد تحول گرا بر تعهد به اجرایی تغییرات سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته، فصلنامه مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی 2 (1)، https://www.civilica.com/Paper-JR_SPES-JR_SPES-2-1_012.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پاک سرشت, فرشید؛ عبدالرضا امیرتاش و محمدرضا اسمعیلی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (پاک سرشت؛ امیرتاش و اسمعیلی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۰۹۳۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.