CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی عوامل موثر بر تعهد به اجرای تغییر سازمانی در فدراسیون کاراته

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: JR_SPES-2-2_003
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۱۹.۸۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی عوامل موثر بر تعهد به اجرای تغییر سازمانی در فدراسیون کاراته

  فرشید پاک سرشت - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  عبدالرضا امیرتاش - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
  محمدرضا اسمعیلی - گروه تربیت بدنی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده مقاله:

بررسی حاضر از رویکرد نظریه داده بنیاد به شناسایی عوامل موثر بر تعهد به اجرای تغییر سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته براساس میپردازد. در این روش، برخلاف روشهای مرسوم برای جلوگیری از بروز هر گونه سوگیری و نتیجه گیری زودهنگام، درباره موضوع پژوهش، از ادبیات و نظریه های موجود در گامهای آغازین پژوهش استفاده نشد. علاوه بر این در حین مصاحبه افراد سوالها و یا ابهام های احتمالی خود را در مورد سوال های مصاحبه و منظور دقیق پژوهشگر مطرح میکردند که پژوهش-گر جواب مناسب را جهت رفع ابهامات ارایه مینمود و مصاحبه ادامه پیدا میکرد. مدت زمان هر مصاحبه بین 40 تا 50 دقیقه بود. نکاتی که در روند انجام مصاحبه مطرح می شد یاداشت میشد تا گاه با مرور چند باره گفتگوها، تحلیل و گفتگوها، تحلیل و بررسی دقیقتری نسبت به دیدگاههای طرح شده مصاحبه شوندگان انجام شود. سپس برای روایی و پایایی اندازه گیری به هنگام کدگذاری بازبینی انجام شد؛ طبقهبندی یا تایید نتایج با مراجعه به آزمودنیها انجام گرفت؛ تایید همکاران پژوهش از جمله استاد راهنما گرفته شد؛ تحلیل موارد کیفی انجام گرفت و در نهایت منابع مورد ارجاع کفایت لازم را داشتند. و سرانجام برای تحلیل دادهها در این پژوهش از تحلیل فراوانی و تحلیل جهت گیری استفاده گردید، لازم به ذکر است کلیه تحلیلهای آماری با نرم افزار NVivo نسخه 12 انجام گرفت. نتایج کدگذاری باز عوامل موثر بر تعهد به اجرای تغییرات سازمانی را در فدارسیون ورزشی کاراته نشان داد که در مجموع مصاحبههای که با نمونه های تحت بررسی انجام شد 48 کد باز بدست آمد. که بیشترین ارجاع را از جانب مصاحبه شوندگان داشتند. این نتیجه نشان دهنده ان است که کدامیک از کدها در این مرحله مهم و کدامیک نیز کم اهمیت تلقی میشود. و نتایج کدگذاری محوری عوامل موثر بر تعهد به اجرای تغییرات سازمانی را در فدارسیون ورزشی کاراته نشان میدهد که در مجموع مصاحبههای که با نمونه های تحت بررسی انجام شد 14 کد محوری بدست آمد. و متغییرهای شامل عوامل علی، عوامل مداخلهگر، عوامل زمینه ای، راهبردها و پیامدها تعهد به تغییر سازمانی در فدراسیون ورزش کاراته بدست آمدند.

کلیدواژه‌ها:

تعهد به اجرای تغییر سازمانی، متغییرهای شامل عوامل علی، عوامل مداخله گر، عوامل زمینه ای، راهبردها و پیامدها

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_SPES-JR_SPES-2-2_003.html
کد COI مقاله: JR_SPES-2-2_003

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پاک سرشت, فرشید؛ عبدالرضا امیرتاش و محمدرضا اسمعیلی، ۱۳۹۶، شناسایی عوامل موثر بر تعهد به اجرای تغییر سازمانی در فدراسیون کاراته، فصلنامه مطالعات تربیت بدنی و علوم ورزشی 2 (2)، https://www.civilica.com/Paper-JR_SPES-JR_SPES-2-2_003.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پاک سرشت, فرشید؛ عبدالرضا امیرتاش و محمدرضا اسمعیلی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (پاک سرشت؛ امیرتاش و اسمعیلی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۱۰۹۳۳
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.