نقش هوش هیجانی در پیش بینی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 482

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SPES-2-2_004

تاریخ نمایه سازی: 15 اردیبهشت 1397

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر پیش بینی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه بواسطه ابعاد هوش هیجانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی می باشد. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که بصورت میدانی اجرا گردید. جامعه آماری پژوهش را تمامی کارشناسان اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی تشکیل داده و نمونه آماری برابر با جامعه و بصورت تمام شمار انتخاب گردید (97=N .(برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین ابعاد هوش هیجانی با فرهنگ سازمانی کارآفرینانه رابطه مثبت و معناداری (001/0< p (وجود دارد و همچنین هوش هیجانی و دو مولفه خودآگاهی و خود مدیریتی قدرت پیش بینی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه را دارند. یافتههای این پژوهش، نقش تعیین کننده هوش هیجانی را در توفیق فرهنگ سازمانی کارآفرینانه در اداره کل ورزش و جوانان استان خراسان رضوی مورد تایید قرار دادند. بطور کلی برای اجرای هرچه بهتر تغییر در سازمان های ورزشی باید فرهنگ تغییر را در سازمان ایجاد کرد و از این طریق مقاومت کارکنان را در برابر تغییرات احتمالی کاهش داد. علاوه بر این، مدیریت نیز خود باید به دنبال تغییر باشد و از آن استقبال کند. استفاده از برنامه های آموزشی و فنون مدیریت ریسک و تغییر از دیگر راه کارهای موجود جهت بهبود مدیریت تغییر و حرکت به سوی فرهنگی کارآفرین است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حمیدرضا طاهری تربتی

استاد گروه رفتار حرکتی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

مهدی بیهقی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

بهادر عزیزی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، گروه علوم ورزشی، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

زهراسادات میرزازاده

استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران