بررسی چارچوبی برای سنجش سرمایه های فکری در سازمان های فناوری محور

در اقتصاد دانش محور امروزی، مدیریت سرمایه های فکری سازمان برای خلق ارزش، از اهمیت بالایی برخوردار هستند. برای مدیریت صحیح این سرمایه ها بایستی بتوان آ نها را مورد سنجش قرار داد. علیرغم وجود چارچوبهای عمومی متعدد برای سنجش سرمایه ی فکری، تاکنون چارچوبی که به سنجش این سرمای ههادر سازمان های فناوری محور یعنی سازما نهایی که در بهر هبرداری از فرص تهای کس بوکار خود متکی به مسایل فناورانه هستند بپردازد، ارایه نشده است. لذا در این مقاله تاش شده که با کمک ادبیات موضوع، ابعاد و مولف ههایکلیدی سرمایه ی فکری در سازمان های فناوریمحور، احص اشده و با برقراری ارتباط منطقی میان این ابعاد و مولف هها،چارچوب اولی های جهت سنجش سرمایه ی فکری در این سازما نها پیشنهاد شود. بر این اساس می توان گفت که سرمایه ی فکری سازمان های فناوری محور از سه سرمایه ی انسانی، ساختاری و اجتماعی تشکیل میشود؛ سرمایه هایی که خود در مجموع از 8 بعد و 26 مولفه تشکیل شد هاند. چارچوب ارایهشده در این تحقیق میتواند بهعنوان مبنایی برای سنجش سرمایه ی فکری در سازمان های فناوری محور، مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

سرمایه ی فکری ، سنجش سرمایه ی فکری ، سازمانهای فناوری محور