نقش و کارکرد کانون ارزیابان و ممیزان در نهادهای ارزیابی انطباق

کانون ارزیابان و ممیزان در نهادهای ارزیابی انطباق به عنوان یک کانون حرف های، رویکردی گروهی و تیمی دارد و به منظور نگهداشت، ارتقا، دانستن، یادگرفتن، اشتراک دانش و تجربیات که در یک فرایند نظا م مند یادگیری جمعی در قلمرو مشترکی از تلا شهای حرف های کنارهم شکل میگیرد؛ بنابراین هر موضوع مشترکی در چارچوب ارزیابی انطباق نه تنها میتواند موضوع یادگیریبرای بهترشدن باشد بلکه موجبات نزدیکی، مودت، قوام و تداوم شبکه ارزیابان و ممیزان نیز میشود. کانون ارزیابان و ممیزان باید قلمرویی برای اشتراک یادگیری داشته باشند. اطلاعات، فعالی تها و تجارب خود را به اشترک بگذارند، صرفا به علاقه و همدلی نسبت به موضوعیبسنده نکنند و در کسب مهارت یا حرف های متخصص و ماهر شوند. در این مقاله ضمن بیان سیر تاریخی و تکاملی گرو ههای خبره/ حرف های، جنبهها و نمونههای مختلف این گرو هها بررسی و مرزبندی آ نها با گرو ههای وظیف های یا پروژ های در سازمان و نیز گرو ههای حرفه ای بهعنوان سرمایه اجتماعی بیان میشود. در ادامه بر نقش این کانون در تحکیم، تثبیت و مدیریت دانش شبکه ممیزان و ارزیابان در نهاد ارزیابی انطباق دفاعی تاکید و به مولف ههای تشکیل کانون ارزیابان و ممیزان اشاره م یشود.

کلیدواژه ها:

کانون ، انجمنهای خبرگی ، کانون ارزیابان و ممیزان