CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

موانع سازمان دهی اثربخش کانون های تفکر راهبردی

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۲۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: JR_STRA-1-1_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۷۴.۷۲ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۲۷ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۷ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله موانع سازمان دهی اثربخش کانون های تفکر راهبردی

  اشرف لاجوردی - عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی ارشاد دماوند
  احمدعلی خائف الهی - عضو هیات علمی دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس
  پیمان متقی - دانشجوی دکتری دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه تربیت مدرس

چکیده مقاله:

برای ارتقای کیفیت خط مشی های عمومی و افزایش ظرفیت آن، کانون های تفکر راهبردی نقشی اساسی دارند و نحوه سازمان دهی آن ها یکی از عوامل تعیین کننده این نقش است. لذا برای شناخت سازمان دهی متناسب با اهداف کانون های تفکر راهبردی و سایر شرایط متغیر محیطی، اقتصادی، اجتماعی و... ضرورت دارد تا در دوره هایی معین در سازمان دهی آن ها بازنگری شود و در هر بازنگری موانعی که در کاهش اثربخشی کانون ها بیشترین نقش را دارند شناسایی شوند و با رفع آن ها، رقابت و تلاش کانون های تفکر راهبردی برای ارتقای ظرفیت خط مشی های عمومی افزایش یابد. در این راستا برای شناخت سازمان دهی اثربخش کانون ها، موانع سازمان دهی آن ها، از طریق ادبیات تحقیق و مبانی نظری آن احصاء و در قالب پرسشنامه ای بین نمونه ای از اعضای هیات علمی دانشگاه ها توزیع شد. نتایج تحقیق که از آزمون تی و فریدمن به دست آمده است، نشان می دهد که برخی موانع مهم ترین تاثیر را در عدم اثربخشی سازمان دهی آن ها دارد. همچنین بین سازمان دهی کانون ها و اثربخشی آن ها رابطه مستقیم و قوی وجود دارد. از سوی دیگر سه عامل نیز به عنوان موانع سازمان دهی اثربخش کانون ها تلقی نشده و مورد تایید قرار نگرفته اند که در بحث و نتیجه گیری به آن ها پرداخته می شود و در انتها نیز پیشنهادهای تحقیق ارائه می گردد.

کلیدواژه‌ها:

کانون تفکر راهبردی استراتژیک, تصمیم سازی, خط مشی های عمومی, سازمان دهی, موانع, مسائل سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-1-1_007.html
کد COI مقاله: JR_STRA-1-1_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
لاجوردی, اشرف؛ احمدعلی خائف الهی و پیمان متقی، ۱۳۸۹، موانع سازمان دهی اثربخش کانون های تفکر راهبردی، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 1 (1)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-1-1_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (لاجوردی, اشرف؛ احمدعلی خائف الهی و پیمان متقی، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (لاجوردی؛ خائف الهی و متقی، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Abelson, Donald E. ( 2002), Do Think Tanks Matter , ...
  • AHD, (2007), Available At: http: // education.yahoo.com/ reference/ dictionary/ entry ...
  • Bell, R., Coyle, J., & Welling, R., & Urist, M. ...
  • Callahan, David (1999), The Think Tank As Flack How Microsoft ...
  • Carnegie Mello Center for University Outreach (2007), Plan for local ...
  • Dvorkin, Jeffrey A. (2004), Where Does NPR Find its Experts ...
  • Gambling Research Centre (2005), International Think Tank on Presenting Gambling ...
  • Goodman, John C. (2005), What is a think tank , ...
  • Hart,P., & Vromen,H.(2008), A New Era for Think Tanks in ...
  • Hayes, Peter (2005), The Role of Think Tanks and Think ...
  • http://www.iust.ac.ir/printme-33.4619.fa.html. ...
  • Kerlinger, F. (1986), Foundations of Behavioral Researvh,3rd. ed, University of ...
  • Kerlinger, Fred N. (1997), Research Principles in Behavioral Sciences ; ...
  • Labarique, Paul (2007), Within Reactionaries: The Manhattan Institute , Neoconservative ...
  • McGann,James and Stephen Boucher (2005), Think Tanks in Europe and ...
  • Plumptre, T. & Laskin, B. (2001), Think Tanks & Policy ...
  • Puhan, Tatjana-Xenia (2008), Balancing Exploration and Exploitation by Creating Organizational ...
  • Stone, Diane and Denham, Andrew (2004), Think Tank Traditions: Policy ...
  • Struky, Raymond J. (2002), Management Think Tanks, Practicalc Guidance for ...
  • Struky, Raymond J. (2002), Management of Transitional Think Tank Networks ...
  • Think Tanks Conference (2006), Think Tanks and the Ninth Administration; ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۲۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.