CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی تاثیر متقابل فرهنگ و راهبرد در شرکتهای سرمایه گذاری صنعت ساختمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: JR_STRA-1-4_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۴.۹۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی تاثیر متقابل فرهنگ و راهبرد در شرکتهای سرمایه گذاری صنعت ساختمان

  غلامحسین خورشیدی - دانشیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی
    محمد احمدی - استادیار، گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور
  محمدمهدی پرهیزگار - استادیار، گروه مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

تدوین راهبرد در شرکتها نیازمند شناختی است که از وضعیت محیط درونی و بیرونی شرکت صورت می پذیرد. این راهبرد عموما از فرهنگ سازمان تاثیر می پذیرد و شرایطی که بر سازمانها حاکم است ایجاب می کند که یکی، راهبرد پیشرو را اتخاذ کند و دیگری راهبرد از نوع مدافع را برگزیند. گاهی نیز شرکتها، راهبردی را انتخاب می کنند که کارکنان سازمان را ناچار به پذیرش عادت­ها و رویه­هایی می کند که تا قبلا به صورت دیگری بوده است. به  عبارت دیگر، ممکن است راهبرد برخی از سازمانها، فرهنگ آنان را تغییر دهد و در برخی نیز فرهنگ، به سازمان حکم کند که راهبردی را اتخاذ کند.
   این پژوهش به تعیین روابط میان راهبرد و فرهنگ سازمانی می­پردازد و با توجه به این که عوامل موثر بین متغیرهای مذکور را در سطح سازمان­ها بررسی می­کند، یک پژوهش بنیادی به شمار می­رود. هم­چنین از نظر نحوه گردآوری داده­ها، این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است.
   جامعه آماری این پژوهش شامل شرکت­هایی است که در صنعت ساختمان در کشور مشغول به فعالیت و سرمایه گذاری هستند. از آن جا که این تحقیق به صورت کمی به بررسی رابطه میان متغیرها می پردازد، نتایج آن قابل تعمیم به کل جامعه هستند.
   با توجه به داده های گردآوری شده از 89 نمونه آماری، می توان گفت که راهبرد در سطح کسب و کار و فرهنگ سازمانی، با هم ارتباط متقابل دارند و وجود هر کدام از انواع فرهنگ در سازمان، سبب می شود که نوع خاصی از راهبرد در سازمان تدوین شود و بر عکس، هنگامی که راهبرد، طبق نوع شناسی اسنو-مایلز، از نوع خاصی در سازمان تدوین شود، می­تواند بر تغییر شرایط فرهنگی سازمان تاثیر بگذارد و احتمال تغییر در نوع شناسی فرهنگ را در پی خواهد داشت.
   این پژوهش از نظر اینکه اولین مرتبه است که در شرکتهای سرمایه گذاری صنعت ساختمان در ایران، به شناسایی راهبرد و شرایط فرهنگی پرداخته است در نوع خود بی نظیر است و می توان این را جزو نوآوری تحقیق به شمار آورد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ نوآوری, فرهنگ بوروکراتیک, فرهنگ حمایتی, راهبرد در سطح کسب وکار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-1-4_007.html
کد COI مقاله: JR_STRA-1-4_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خورشیدی, غلامحسین؛ محمد احمدی و محمدمهدی پرهیزگار، ۱۳۸۹، شناسایی تاثیر متقابل فرهنگ و راهبرد در شرکتهای سرمایه گذاری صنعت ساختمان، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 1 (4)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-1-4_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خورشیدی, غلامحسین؛ محمد احمدی و محمدمهدی پرهیزگار، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (خورشیدی؛ احمدی و پرهیزگار، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الوانی، سید مهدی؛ آذر، عادل؛ دانایی فر،حسن،( ۱۳۸۶)، روش شناسی ...
  • دلاور؛ علی (۱۳۷۴ ) ، مبانی نظری و عملی پژوهش ...
  • سرمد؛ زهره، بازرگان؛ عباس، حجازی؛ الهه(۱۳۸۲)، روشهای تحقیق در علوم ...
  • هانگر، دیوید جی و ویلن، توماس ال. (۱۳۸۱)، مبانی مدیریت ...
  • Arnold, H.J., 1982. Moderator variables: a clarification of conceptual,analytical and ...
  • Cooper ,Donald R. and Pamela S. Schindler,Business Research Methods,McGraw-Hill,2003. ...
  • Daft, R.L. (2005) The Leadership Experience, (3rd edn), Thomson- southwestern,Vancouver. ...
  • Galbraith,C., and D.Schendel,1983,’An Empirical Analysis Of Strategy Types’,Strategic Management Journal ...
  • Guzman, R.I and Stanton, J.M (2009) IT occupational culture: the ...
  • Hofstede, G (2001) Culture’s consequences, Thousand Oaks, CA: Sage. ...
  • Ishak, I .,Hasnah, H., Daing N. I.& Salmi M. I. ...
  • McDonald, M. H. B. (1989), Ten Barriers to Marketing Planning ...
  • McDonald, M. H. B. (1996), Strategic Marketing Planning: Theory, Practice, ...
  • Mintzberg, H. (2000), View from the Top: Henry Mintzberg on ...
  • Pelham, A. M. (1999), Influence of Environment, Strategy and Market ...
  • Rhee, M. & Mehra, S. (2006), Aligning Operations, Marketing, and ...
  • Silverthorne, C(2004) Situational leadership theory in Taiwan: a different culture ...
  • Smith, B.(2004a), Making Marketing Happen: How Great Medical Companies Make ...
  • Smith T.M., Reece J.S. The relationship of strategy, productivity, and ...
  • Venkatraman N. Performance implications of strategic coalignment: a methodological perspective. ...
  • Walker,O. C.,Boyd,H. W.,Mullins,J. & Larreche,J. C.(2001),’Marketing Strategy:A Decision-Focused Approach’,4th edition,Burr ...
  • Xu,S.,Cavusil,S.T. & White,C.(2006), The Impact Of Strategic Fit Among Strategy, ...
  • Yiing, L.H and Ahmad (2009) The moderating effects of organizational ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۵۲۰۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.