CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۱
کد COI مقاله: JR_STRA-3-9_001
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۳.۶ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک

  علی رضائیان - استاد دانشگاه شهید بهشتی
  محمد جواد نائیجی - دانشگاه شهید بهشتی

چکیده مقاله:

با وجود آنکه مفهوم هوش فرهنگی دارای اعتبار جهانی است، معیار سنجش هوش فرهنگی می تواند در هر بافتی متفاوت باشد. از این رو جنبه های مختلف هوش فرهنگی، که توانایی اداره موقعیت های متنوع فرهنگی را ارزیابی می کنند، باید متناسب با هر بافت فرهنگی خاص باشد. در این مقاله برای ارزیابی هوش فرهنگی، ابزار سنجشی متناسب با فرهنگ جامعه ایرانی تدوین شده است که آن را مقیاس ایرانی هوش فرهنگی می نامیم. همچنین رابطه ابعاد هوش فرهنگی با کارآفرینی استراتژیک نیز بررسی شده است. جامعه آماری تحقیق را آن دسته از مدیران و کارشناسان صنایع نفت، گاز و پتروشیمی تشکیل می دهند که سابقه حداقل سه سال تعاملات بین المللی فرهنگی و دو مسافرت خارج از کشور را داشته باشند، که نهایتا 214 نفر به عنوان نمونه آماری تحقیق شناخته شدند. داده های بدست آمده با تحلیل عاملی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بیانگر این است که هوش فرهنگی مشتمل بر سه بعد ادارکی، ارتباطی و انطباقی می باشد. همچنین، نتایج تحقیق نشان می دهد کهدر جامعه ایران، متغیرهای جمعیت شناختی مانند جنسیت، سن، سطح تحصیلات و سابقه تعاملات فرهنگی، با برخی جنبه های هوش فرهنگی ارتباطی قوی دارند. در نهایت، نقش هوش فرهنگی به عنوان یکی از عوامل کلیدی موثر بر کارآفرینی استراتژیک شناسایی شد که این امر، بیانگر لزوم توجه به قابلیت های هوش فرهنگی در مدیران برای انجام فعالیت های کارآفرینانه در محیط های چندفرهنگی می باشد.

کلیدواژه‌ها:

فرهنگ ایرانی, هوش فرهنگی, سازگاری فرهنگی, کارآفرینی استراتژیک

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-3-9_001.html
کد COI مقاله: JR_STRA-3-9_001

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضائیان, علی و محمد جواد نائیجی، ۱۳۹۱، هوش فرهنگی در تعامل با کارآفرینی استراتژیک، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 3 (9)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-3-9_001.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رضائیان, علی و محمد جواد نائیجی، ۱۳۹۱)
برای بار دوم به بعد: (رضائیان و نائیجی، ۱۳۹۱)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • یوکابد بیک خاخیان، (۱۳۸۸). بررسی رابطه هوش فرهنگی با سبک ...
  • رضائیان، علی؛ فرتوک زاده، حمید رضا؛ و نائیجی، محمد جواد ...
  • منصوره عباسعلی زاده (۱۳۸۶). تبیین رابطه هوش فرهنگی با انگیزه ...
  • جعفر غفاری، (۱۳۸۷). بررسی رابطه هوش عاطفی و هوش فرهنگی ...
  • نائیجی، محمد جواد؛ و عباسعلی زاده، منصوره (۱۳۸۶). هوش فرهنگی: ... (مقاله ژورنالی)
  • نائیجی، محمد جواد؛ و عباسعلی زاده، منصوره (۱۳۹۰). هوش فرهنگی ...
  • ودادی، احمد؛ و عباسعلی زاده، منصوره (۱۳۸۶). نقش انواع هوش ... [مقاله کنفرانسی]
  • هادیزاده مقدم، اکرم؛ رامین مهر، حمید؛ و حسینی، سید سجاد ...
  • Alon, I., & Higgins, J. M. (2005). Global leadership success ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Ng, K. Y., ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., & Koh, C. (2006). Personality ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Yee, N. K., & Koh, ...
  • Bird, B. (1988). Implementing entrepreneurial ideas: the case for intention. ...
  • Brislin, R., Worthley, R., & Macnab, B. (2006). Cultural Intelligence: ...
  • Butler, J. S. (2005). Entrepreneurship and Self-Help among Black Americans. ...
  • Crowne, K .A. (2008). What leads to cultural intelligence . ...
  • Cultural Center of intelligence. (2009). Nanyang Technological University. Singapore. Retrieved ...
  • Dadfar, H., & Gustavsson, P. (1992). Competition by effective management ...
  • Earley, P. C., & Ang, S. (2003). Cultural intelligence: Individual ...
  • Earley, P. C., & Mosakowski, E. (2004). Cultural intelligence. Harvard ...
  • Earley, P. C., & Peterson, R. S. (2004). The elusive ...
  • Elenkov, D. S., & McMahan, C. (2005). Investigating the role ...
  • Elenkov D. S. & Manev I. M. (2009). Senior expatriate ...
  • Feagin, J. R., and Imani, N. (1994). Racial barriers to ...
  • Gupta, V., MacMillan, I. C., & Surie, G. (2004). Entrepreneurial ...
  • Gurmeet, S. & Belwal, R. (2008). Entrepreneurship and SMEs in ...
  • Hampden-Turner, C., & Trompenaars, F. (2006). Cultural intelligence: Is such ...
  • Hansen J.D., Deitz, G.D., Tokman, M., Marino, L.D., and Weaver, ...
  • Hayton, J.C., George, G., and Zahra, S.A., (2002). National culture ...
  • Hitt, M. A., Ireland, R. D. & Hoskisson, R. E. ...
  • Hofstede, G. (1991). Cultures and Organizations-Software of the Mind. McGraw ...
  • Hofstede, G. (2001). Culture s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, ...
  • Ireland, R. D., Hitt, M. A., & Sirmon, D. G. ...
  • Ireland, R. D., & Webb, J. W. (2009). Crossing the ...
  • Javidan, M., Dorfman, P., De Luque, M. S., & House, ...
  • Ketchen, D., Ireland, R. D., & Snow, C. (2007). Strategic ...
  • Lee, S. M., & Peterson, S. J. (2000). Culture, entrepreneurial ...
  • Moynihan, L. M. and Peterson R. S. & Earley P. ...
  • Naeiji M. J., & Abbasalizadeh, M. (2009). Cultural Intelligence and ...
  • Naeiji M. J., & Abbasalizadeh, M. (2010). Emotional Intelligence, Cultural ...
  • Ng, K. Y., & Earley, C. P. (2006). Culture and ...
  • Peterson, B. (2004). Cultural intelligence: A guide to working with ...
  • Thomas, D. C. (2006). Domain and development of cultural intelligence. ...
  • Thomas, D. C., & Inkson, K. (2004). Cultural Intelligence: People ...
  • Triandis H. C. (2006). Cultural Intelligence in Organizations. Group & ...
  • Wang Z. M., & Wang, S. (2008). Modeling regional HRM ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۵۲۰۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.