ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی الگوی شایستگی مدیریتی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره: 4، شماره: 14
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 452

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/916662

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-4-14_007

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف طراحی الگوی شایستگی مدیریتی شرکت گاز استان اصفهان انجام شد. برای دستیابی به این هدف، با 15 نفر از مدیران سطوح مختلف شرکت گاز استان اصفهان که به روش هدفمند (با حداکثر اختلاف) انتخاب شده بودند، مصاحبه ای نیمه ساختاریافته انجام و پرسشنامه شایستگی های مدیریتی اجرا گردید. علاوه بر این، ماهنامه ندای گاز، شرح شغل مدیران ارشد شرکت گاز اصفهان، سایت ملی گاز و سایت های گاز 30 استان مورد مطالعه قرار گرفت. سپس با تحلیل محتوای منابع شفاهی و نوشتاری، مفاهیم شناسایی و به 8 شایستگی اصلی و 78 شایستگی فرعی تقسیم بندی شدند. در مرحله پایانی نیز اعتبار و پایایی الگو مورد تایید قرار گرفت.  

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدیه سادات خشوعی

دکترای روان شناسی دانشگاه اصفهان

حمیدرضا عریضی

دانشیار، دانشگاه اصفهان.

ابوالقاسم نوری

استاد، دانشگاه اصفهان.

افشین جهان بازی

دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذر، ع.، و لطیفی، م. (1387). درآمدی بر الزامات فرایندی ...
  • الوانی، س. م.، علیزاده کلخوران، م.ش.، و ضیائی، م.و .(1387). ...
  • تورنتن، ج سی. (1386). کانون های ارزیابی در مدیریت منابع ...
  • خشوعی، م. س. (1391آ). طراحی کانون ارزیابی ارتقایی مدیران و ...
  • خشوعی، م. س. (1391ب). مدیریت اسلامی با تاکید بر شایستگی ... [مقاله کنفرانسی]
  • خشوعی، م. س. (1392). مدیریت امامزادگان و اماکن متبرک مذهبی ...
  • دانایی فرد، ح.، رجب زاده، ع.، و حصیری، ا. (1388). ...
  • درگاهی،ح.، علپور فلاح پسند، م.ح.، و حیدری قره بلاغ، ه. ...
  • دهقانان، ح. (1385). مدیریت بر مبنای شایستگی (ضرورت و راهکارها). ...
  • رنجبر، ه.، حقدوست، ع. ا.، صلصالی، م.، خوشدل، ع. ر.، ...
  • زاهدی، ش.، و شیخ، ا. (1389). الگوی قابلیت های راهبردی ...
  • صالحی کردآبادی، س.، ثابت، س.، و رسا، ع. ر. (1390). ...
  • عریضی، ح. ر. (1386). تحلیل مشاغل مدیران شرکت ملی گاز ...
  • لطیفی، م.، و مشبکی، ا. (1384). ایجاد مراکز ارزیابی، مهم ...
  • میرسپاسی، ن.، و غلام زاده، د. (1388). طراحی الگوی شایستگی ...
  • نوری، ا.، عریضی، ح.، مولوی، ح.، کلانتری، م.، نشاط دوست، ...
  • واثق، ق. ع. (1388). معیارهای شایسته سالاری در اسلام، معرفت، ...
  • Bartram, D. (2005). The Great Eight competencies: a criterion-centric approach ...
  • Boyatzis, R. E. (1982). The Competent Manager: A Model for ...
  • Carley, K.M. (1993). Coding Choices for Textual Analysis: A Comparison ...
  • Chong, E.  (2013). Managerial competencies and career advancement: A comparative ...
  • Cripe,E.J., & M ansfield. (2002). The Value-added Employee(31 competencies to ...
  • Drucker, P. F. (2001). Management Challenges for the 21st Century ...
  • Fraley, R. C., & Roberts, B. W. (2005). Patterns of ...
  • Goleman, D., Boyatzis, R. E.  & McKee, A. (2002). Primal ...
  • Khoshouei, M.S., Oreyzi, H.R., & Nouri, A. (2013). The Eight ...
  • Lindlof, T. R., & Taylor,  B. C. (2011). Qualitative communication ...
  • Qiao, J. X., & Wang, W. (2009). Managerial competencies for ...
  • Spendlove, M. (2007). Competencies for effective leadership in higher education. ...
  • Steyn, E., De Beer, A. S., & Steyn, D. (2005). ...
  • Tahir., I. M., & Abu Bakar, N. M. (2010). Managerial ...
  • Thornton, G. C., Ill, &. Rupp, D. E. (2006). Assessment ...
  • Wadongo, B., Kambona, O., & Odhuno, E. (2011). Emerging critical ...
  • Wickramasinghe, V., & De Zoyza, N.  (2009). comparative analysis of ...
  • Yamazaki, Y., & Kayes, C. (2004). An Experiential Approach to ...
    • نمایش کامل مراجع