CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اثربخشی شیوه ها و راهبردهای ارتباطی در سازمان های مجازی و الکترونیکی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۲
کد COI مقاله: JR_STRA-4-16_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۹۰ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اثربخشی شیوه ها و راهبردهای ارتباطی در سازمان های مجازی و الکترونیکی

  علی بنیادی نایینی - استادیار، دانشگاه علم و صنعت ایران
  مونا فاتحی - کارشناسی ارشد، دانشگاه خواجه نصیرالدین طوسی
  محمدحسن کامفیروزی - کارشناسی ارشد، دانشگاه علم و صنعت ایران

چکیده مقاله:

در پی رشد تکنولوژی های ارتباطی و به دنبال آن گسترش سازمان­های مجازی و الکترونیکی، ارتباطات مجازی که بخش عظیمی از روند توسعه این سازمان­ها را تشکیل می­دهد، یکی از مسائل مهم مدیریتی سازمان­ های مجازی محسوب می­ شود؛ لذا وجود راهبرد­های ارتباطی اثربخش در سطوح مختلف ارتباطی یکی از عوامل اصلی دستیابی به اهداف در این سازمان­ ها است. در این پژوهش به صورت تجربی میزان اثربخشی راهبردهای ارتباطی در سه سطح ارتباط با کارکنان، تامین­ کنندگان و مشتریان بر دستیابی به اهداف سازمانی، مورد بررسی قرار گرفته است. برای این منظور ابتدا یک چارچوب مبتنی بر دستاوردها و تحقیقات قبلی تعیین و سپس یک مدل مفهومی پیشنهادی بر اساس مطالعات نظری طراحی شد. پس از آزمون خبرگی مدل مذکور، بر اساس چارچوب طراحی شده استراتژی­ های ارتباطی کاربردی در سازمان شناسایی و در قالب 3 فرضیه و با ابزار اندازه ­گیری پرسشنامه نسبت به ارزیابی اثربخشی آن­ها اقدام شده است. نتیجه این پژوهش نشان می­ دهد راهبردهای ارتباطی سازمان در دو سطح ارتباط با کارکنان (006/0pvalue=) و مشتریان (01/0pvalue=)، بر دستیابی به اهداف سازمان اثربخش بوده است و سازمان را در رسیدن به اهداف یاری کرده است. در آخر راهبردهای ارتباطی اثربخش و راهبردهای ارتباطی کلیدی برای هر یک از اهداف سازمانی مشخص شدند.

کلیدواژه‌ها:

سازمان مجازی, مدیریت راهبردی, راهبرد, ارتباطات مجازی, اهداف راهبردی, اثربخشی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-4-16_002.html
کد COI مقاله: JR_STRA-4-16_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بنیادی نایینی, علی؛ مونا فاتحی و محمدحسن کامفیروزی، ۱۳۹۲، اثربخشی شیوه ها و راهبردهای ارتباطی در سازمان های مجازی و الکترونیکی، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 4 (16)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-4-16_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (بنیادی نایینی, علی؛ مونا فاتحی و محمدحسن کامفیروزی، ۱۳۹۲)
برای بار دوم به بعد: (بنیادی نایینی؛ فاتحی و کامفیروزی، ۱۳۹۲)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • الکساندر، استروالدر و ایو، پیگنور (۲۰۱۰). خلق مدل کسب و ...
  • تابنده، احمد (۱۳۸۴). کاربرد سازمان مجازی در کسب و کار، ... (مقاله ژورنالی)
  • خاکی، غلامرضا (۱۳۸۲). روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی. ...
  • سرمد، زهره. بازرگان، عباس. حجازی، الهه(۱۳۸۹). روش­های تحقیق در علوم ...
  • فلیک، اووه.۱۳۸۷. درآمدی بر تحقیق کیفی ترجمه هادی جلیلی، تهران، ...
  • مبلغ، مهدی. علی احمدی، علی­رضا. جعفری، مصطفی(۱۳۸۷). مکتب مجازی گری ... (مقاله ژورنالی)
  • Alhaiou, Talhat& Irani, Zahir. Ali & Maged. (2009). the relationship ...
  • Camarinha, Matos Luis M & Afsarmanesh, Hamideh (.2005). A Frame­worke ...
  • Cho, Yooncheong & Hiltz, Roxanne & Fjermestad, Jerry (.2002). An ...
  • Davenport,Sally& Deallenbach, Urs. (2010). Belonging to a Virtual Research Centre: ...
  • DeSanctis, Gerardine & Monge, Peter.( 1998). Communication processes for virtual ...
  • Dongme, Han i.(2011). The Logistic Strategy Based on E-commerce. Management ...
  • Galivan,Michael j.(2001). Striking a balance between trust and control in ...
  • He ,Ran. (2008). E-leadership Strategy in Virtual Organizations and Virtual ...
  • Kim ,Ken& Ahmad, Syamil& Bhatt, Bhal (.2007). A resource-based theory ...
  • Koh1,Tat Koon & Fichman, Mark & Kraut, Robert. (2009). Trust ...
  • Kupke ,Sören & Lattemann, Christoph .(2007). the strategic virtual corporation ...
  • Lee, Kelley Liz & Gilbert, David. Mannicom, Robin.(2003). How e-CRM ...
  • Marianna, Sigal & Evangelos, Christo .(2009). investigating the impact of ...
  • Muhammd, Yasir& Abdul Majid, Iftikhar&Ahmad Naila, Tabassum. (2011). Structuring Intellectual ...
  • Parimal, Vyas & Arpana, Patel. (2004). customising ecrm strategy in ...
  • Paszkiewicz, Zbigniew & Cellary, Wojciech. (2011). Computer Supported Collaborative Processes ...
  • Roncelli Vaupot Silva& Rajkovič, Tanja & Arh, Geni. (2011). Towards ...
  • Speier, Cheri. G & Harvey, Mighael) .2009(.Virtual Management of global ...
  • Wiesenfelda,Sumita & Raghuram, Batia M& Garud, Raghu. (2001). Organizational identification ...
  • Wilson, Jeane & O Leary, Michael Boyer & Anca, Metiu, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۹۱۷۵
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.