تبیین الگوی توسعه شایستگی های برند شخصی

سید محمود حسینی; بهروز دری; فرخ قوچانی; اکرم هادیزاده مقدم

تبیین الگوی توسعه شایستگی های برند شخصی

محل انتشار: فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی، دوره: 5، شماره: 17

سال انتشار: 1393

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 468

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/916633

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-5-17_005

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر در پی آن است تا تاثیر مولفه های موثر بر برند شخصی مبتنی بر شایستگی های فردی را در قالب مولفه های فرهنگی، اجتماعی و تخصصی بررسی نماید. داده های تحقیق از 94 نفر از افراد صاحب برند در کشور در سال 1392، ازطریق پرسشنامه بدست آمد. پایایی این پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ 85/0 محاسبه شد و همچنین برای محاسبه روایی از روایی سازه استفاده شد که نتایج نشانگر روا بودن ابزار تحقیق است. در این پژوهش داد ه ها با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرمافزار SmartPLS، و رگرسیون چندگانه تحلیل گشته و مدل نهایی ارائه گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از برازش مناسب مدل مبنی بر تاثیر ابعاد مولفه های فرهنگی، اجتماعی و تخصصی و نیز زیرشاخصه هایشان بر برند شخصی مبتنی بر شایستگی های فردی در حوزه های دانش، مهارت و نگرش بود.

کلیدواژه ها:

شایستگی فردی ، مولفه فرهنگی ، مولفه اجتماعی ، مولفه تخصصی

نویسندگان

سید محمود حسینی

استادیار، دانشگاه شهید بهشتی

بهروز دری

دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی

فرخ قوچانی

استادیار، دانشگاه شهید بهشتی

اکرم هادیزاده مقدم

دانشیار، دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

صائمیان، صدیقه (1392). مدلهای کاربردی شایستگی، مجله مدیریت شماره 172. ...
هومن، حیدرعلی (1387). مدل‎یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار ...
Agyemang, K. J. (2011). Athlete Brand Revitalisation after a Transgression. ...
Aurand, T.W., Gorchels, L.,& Bishop, T.R. (2005). Human resource management’s ...
Clark, D. (2012). Reinventing Your Personal Brand. Retrieved 9 13, ...
Davis, Scott. M. (2002). Brand Asset Management: Driving Profitable Growth ...
Green Burg, G.,& baron, R. (1997). Anti social behavior in ...
Hofstede, G. (1980). Culture’s Consequences: International Differences in Work RelatedValues. ...
Hubert, K. (2008). A New Blueprint for Powerful and Authentic ...
Hyatt, J. (2010). Building Your Brand (and keeping your job). ...
Kehagias,I.,& Rigopoulou, J. (2008).Personal development planning under the scope of ...
Lair, D. J., Sullivan, K.,& Cheney, G. (2005). Marketization and ...
Lair, D. J., Sullivan, K., & Cheney, G. (2013). Preparing ...
Martin, B. (2009). An Interview with William Arruda: Communicating Your ...
Montoya, P.,& Vandehey, T. (2005). The brand called you. New ...
Morgan,M. (2011). Personal Branding:Create your Value Proposition.Strategic Finance journal, 3(6), ...
Mosley, R. W. (2007). Customer experience, organizational culture and the ...
Schawbel,D. (2009). Build a Powerful Brand to Achieve Career Success. ...
Stensaker, B. (2007). The Relationship between Branding and Organisational Change ...
Ulrich,Da., Zenger, J.,& Smallwood, N. (1999). Results-Based Leadership.Boston: Harvard Business ...
Vallaste, C.,& de Chernatony, L. (2011). How much do leaders ...
Wetsch, L. R. (2012). A Personal Branding Assignment Using Social ...

نمایش کامل مراجع