تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 722

فایل این مقاله در 27 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-5-18_004

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی اثرات تفکر سیستمی بر استقرار مدیریت دانش شرکت های مستقر در حوزه انرژی است. این پژوهش استقرار مدیریت دانش را در متن موضوع تفکر سیستمی بررسی کرده، طوری که عامل های موثر بر موفقیت یا شکست آن می تواند بهتر درک و شناخته شود. جهت سنجش تفکر سیستمی از مدل گلدمن شامل سلسله مراتب سازمانی، چند پایانی، وابستگی اجزاء مبهم، ارتباط محیطی و کل نگری استفاده شده است. برای سنجش این ابعاد از پرسشنامه گلدمن بهره گرفته شده است و برای سنجش مدیریت دانش به عنوان متغیر وابسته از Shu-Hsien Liao & Chi-chuan Wu (2010) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان، مدیران میانی و مدیران عالی شرکت های مستقر در حوزه انرژی در داخل کشور می باشند که از این جامعه آماری 291 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی اثرات میان متغیرهای پژوهش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL استفاده شده است. نتایج شاخص های مطلوبیت برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشان دهنده برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس نتایج به دست آمده حاکی از آن است که ابعاد تفکر سیستمی دارای اثری معنادار و مستقیم بر مدیریت دانش می باشند. نهایتا اینکه پیشنهادهایی در پایان پژوهش ارائه شده است. هدف این پژوهش بررسی اثرات تفکر سیستمی بر استقرار مدیریت دانش شرکت های مستقر در حوزه انرژی است. این پژوهش استقرار مدیریت دانش را در متن موضوع تفکر سیستمی بررسی کرده، طوری که عامل های موثر بر موفقیت یا شکست آن می تواند بهتر درک و شناخته شود. جهت سنجش تفکر سیستمی از مدل گلدمن شامل سلسله مراتب سازمانی، چند پایانی، وابستگی اجزاء مبهم، ارتباط محیطی و کل نگری استفاده شده است. برای سنجش این ابعاد از پرسشنامه گلدمن بهره گرفته شده است و برای سنجش مدیریت دانش به عنوان متغیر وابسته از Shu-Hsien Liao & Chi-chuan Wu (2010)استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان، مدیران میانی و مدیران عالی شرکت های مستقر در حوزه انرژی در داخل کشور می باشند که از این جامعه آماری 291 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی اثرات میان متغیرهای پژوهش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISRELاستفاده شده است. نتایج شاخص های مطلوبیت برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشان دهنده برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تفکر سیستمی ، شرکت های مستقر در حوزه انرژی ، مدل یابی معادلات ساختاری

نویسندگان

عادل صلواتی

استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج

مجتبی رستمی نوروزآباد

کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج

فرزاد کمانگر

کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج

سامان رحمانی نوروزآباد

کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی سیدحسین و صلواتی عادل (1385). مدیریت دانش در سازمان، ...
  • افرازه، عباس، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری و ...
  • امینی، محمدتقی؛ بختیاری، لطفعلی؛ درگاهی، حسین؛ کریمی، اوژن؛ معمایی، هاجر؛ ...
  • پورسلیمانیان، فریده (1385).اقتصاد دانش محور – رویکرد سیستمی و نقش ...
  • کمانگر، فرزاد (1391). بررسی رابطه بین تفکر راهبردی و موفقیت ...
  • Andersen Consulting, (2000). Collaboration and Knowledge Management, [http:rrwww.ac.com:80rservicesrknowledger km–home.html]. ...
  • Arthur Andersen, (1997). Business Consulting: Knowledge Strategies , http:www.arthurandersen.comraabc. ...
  • B. Smith, (1999). Personal communication (American Management Systems, February 23, ...
  • C. Argyris, D.A. Schon, (1978). Organizational Learning: A Theory of ...
  • C. Holsapple, K. Joshi, (1997). Knowledge Management: A Three Fold ...
  • C. O’Dell, (1996). A Current Review of Knowledge Management Best ...
  • C.W. Holsapple, K.D. Joshi, (1998). In Search of a Descriptive ...
  • D. Apostolou, G. Mentzas, (1998). Managing corporate knowledge: a comparative ...
  • D.E. Beck, C.C. Cowan, (1996). Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership ...
  • H. Saint-Onge (1999). Building capability through knowledge, International Knowledge Management ...
  • H. Tsoukas, (1996). The firm as a distributed knowledge system: ...
  • Huber, G. P. (1992). Organizational learning: The contributing processes and ...
  • in: J. Liebowitz (Ed), (1999). The Knowledge Management Handbook, CRC ...
  • J. Liebowitz, (2000). Building Organizational Intelligence: A Knowledge Management Primer, ...
  • J. Liebowitz, T. Beckman, (1998). Knowledge Organizations: What Every Manager ...
  • J.H. Holland, (1975). Adaptation in Natural and Artificial Systems, the ...
  • Kaufman, R, (2003). Strategic Planning For Success (Aligning People, Performane ...
  • L. Bobbitt (1999). Implementing Knowledge Management Solutions, International Knowledge Management ...
  • M. Alavi, D.E. Leidner (1999). Knowledge management systems: issues, challenges, ...
  • M.F. Shakun, (1981). Policy making and meaning as design of ...
  • M.L.W. Hall, (1998). Systems thinking and human values: towards understanding ...
  • M.L.W. Hall, (1999). Systems Thinking and Human Values: Towards Understanding ...
  • Marquardt, M (1996). Building The Learning Organization, McGraw hill, New ...
  • Nonaka, A, (1994). Dynamic theory of organizational knowledge creation, Organization. ...
  • P.B. Checkland, (1981). Systems Thinking, Systems Practice, Wiley, Chichester, England. ...
  • P.B. Checkland, (1991). From framework through experience to learning: the ...
  • P.J. Buckley, M.J. Carter, (1998). Managing Cross Border Complementary Knowledge: ...
  • R. Ruggles, (1997). Tools for Knowledge Management: An Introduction Knowledge ...
  • R. Young, (1999). Knowledge Management Overview: From Information to Knowledge, ...
  • R.L. Ackoff, F.E. Emery, (1972). On Purposeful Systems, Aldine Atherton, ...
  • Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art and ...
  • Sengupta, S. S. and R. Ackoff (1965). System Theory from ...
  • T. Davenport (1995). The Fad That Forgot People, Fast Company ...
  • T. Davenport, (1999). From data to knowledge, CIO 26. ...
  • Zandi, (1986). Systems thinking applied to environmental resources management systems, ...
  • نمایش کامل مراجع