CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: JR_STRA-5-18_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱.۴۱ مگابات (فایل این مقاله در ۲۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش

    عادل صلواتی - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج
  مجتبی رستمی نوروزآباد - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج
  فرزاد کمانگر - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج
  سامان رحمانی نوروزآباد - کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی اثرات تفکر سیستمی بر استقرار مدیریت دانش شرکت های مستقر در حوزه انرژی است. این پژوهش استقرار مدیریت دانش را در متن موضوع تفکر سیستمی بررسی کرده، طوری که عامل های موثر بر موفقیت یا شکست آن می تواند بهتر درک و شناخته شود. جهت سنجش تفکر سیستمی از مدل گلدمن شامل سلسله مراتب سازمانی، چند پایانی، وابستگی اجزاء مبهم، ارتباط محیطی و کل نگری استفاده شده است. برای سنجش این ابعاد از پرسشنامه گلدمن بهره گرفته شده است و برای سنجش مدیریت دانش به عنوان متغیر وابسته از Shu-Hsien Liao & Chi-chuan Wu (2010) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان، مدیران میانی و مدیران عالی شرکت های مستقر در حوزه انرژی در داخل کشور می باشند که از این جامعه آماری 291 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی اثرات میان متغیرهای پژوهش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISREL استفاده شده است. نتایج شاخص های مطلوبیت برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشان دهنده برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس نتایج به دست آمده حاکی از آن است که ابعاد تفکر سیستمی دارای اثری معنادار و مستقیم بر مدیریت دانش می باشند. نهایتا اینکه پیشنهادهایی در پایان پژوهش ارائه شده است. هدف این پژوهش بررسی اثرات تفکر سیستمی بر استقرار مدیریت دانش شرکت های مستقر در حوزه انرژی است. این پژوهش استقرار مدیریت دانش را در متن موضوع تفکر سیستمی بررسی کرده، طوری که عامل های موثر بر موفقیت یا شکست آن می تواند بهتر درک و شناخته شود. جهت سنجش تفکر سیستمی از مدل گلدمن شامل سلسله مراتب سازمانی، چند پایانی، وابستگی اجزاء مبهم، ارتباط محیطی و کل نگری استفاده شده است. برای سنجش این ابعاد از پرسشنامه گلدمن بهره گرفته شده است و برای سنجش مدیریت دانش به عنوان متغیر وابسته از Shu-Hsien Liao & Chi-chuan Wu (2010)استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارشناسان، مدیران میانی و مدیران عالی شرکت های مستقر در حوزه انرژی در داخل کشور می باشند که از این جامعه آماری 291 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. به منظور بررسی اثرات میان متغیرهای پژوهش از تکنیک مدل یابی معادلات ساختاری و نرم افزار LISRELاستفاده شده است. نتایج شاخص های مطلوبیت برازش مانند RMSEA، GFI و AGFI نشان دهنده برازش خوب مدل و قابل استفاده بودن نتایج است. بر این اساس

کلیدواژه‌ها:

مدیریت دانش, تفکر سیستمی, شرکت های مستقر در حوزه انرژی, مدل یابی معادلات ساختاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-5-18_004.html
کد COI مقاله: JR_STRA-5-18_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صلواتی, عادل؛ مجتبی رستمی نوروزآباد؛ فرزاد کمانگر و سامان رحمانی نوروزآباد، ۱۳۹۳، تفکر سیستمی و استقرار مدیریت دانش، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 5 (18)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-5-18_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (صلواتی, عادل؛ مجتبی رستمی نوروزآباد؛ فرزاد کمانگر و سامان رحمانی نوروزآباد، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (صلواتی؛ رستمی نوروزآباد؛ کمانگر و رحمانی نوروزآباد، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ابطحی سیدحسین و صلواتی عادل (۱۳۸۵). مدیریت دانش در سازمان، ...
  • افرازه، عباس، مدیریت دانش (مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری و ...
  • امینی، محمدتقی؛ بختیاری، لطفعلی؛ درگاهی، حسین؛ کریمی، اوژن؛ معمایی، هاجر؛ ... (مقاله ژورنالی)
  • پورسلیمانیان، فریده (۱۳۸۵).اقتصاد دانش محور – رویکرد سیستمی و نقش ... (مقاله ژورنالی)
  • کمانگر، فرزاد (۱۳۹۱). بررسی رابطه بین تفکر راهبردی و موفقیت ...
  • Andersen Consulting, (2000). Collaboration and Knowledge Management, [http:rrwww.ac.com:80rservicesrknowledger km–home.html]. ...
  • Arthur Andersen, (1997). Business Consulting: Knowledge Strategies , http:www.arthurandersen.comraabc. ...
  • B. Smith, (1999). Personal communication (American Management Systems, February 23, ...
  • C. Argyris, D.A. Schon, (1978). Organizational Learning: A Theory of ...
  • C. Holsapple, K. Joshi, (1997). Knowledge Management: A Three Fold ...
  • C. O’Dell, (1996). A Current Review of Knowledge Management Best ...
  • C.W. Holsapple, K.D. Joshi, (1998). In Search of a Descriptive ...
  • D. Apostolou, G. Mentzas, (1998). Managing corporate knowledge: a comparative ...
  • D.E. Beck, C.C. Cowan, (1996). Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership ...
  • H. Saint-Onge (1999). Building capability through knowledge, International Knowledge Management ...
  • H. Tsoukas, (1996). The firm as a distributed knowledge system: ...
  • Huber, G. P. (1992). Organizational learning: The contributing processes and ...
  • in: J. Liebowitz (Ed), (1999). The Knowledge Management Handbook, CRC ...
  • J. Liebowitz, (2000). Building Organizational Intelligence: A Knowledge Management Primer, ...
  • J. Liebowitz, T. Beckman, (1998). Knowledge Organizations: What Every Manager ...
  • J.H. Holland, (1975). Adaptation in Natural and Artificial Systems, the ...
  • Kaufman, R, (2003). Strategic Planning For Success (Aligning People, Performane ...
  • L. Bobbitt (1999). Implementing Knowledge Management Solutions, International Knowledge Management ...
  • M. Alavi, D.E. Leidner (1999). Knowledge management systems: issues, challenges, ...
  • M.F. Shakun, (1981). Policy making and meaning as design of ...
  • M.L.W. Hall, (1998). Systems thinking and human values: towards understanding ...
  • M.L.W. Hall, (1999). Systems Thinking and Human Values: Towards Understanding ...
  • Marquardt, M (1996). Building The Learning Organization, McGraw hill, New ...
  • Nonaka, A, (1994). Dynamic theory of organizational knowledge creation, Organization. ...
  • P.B. Checkland, (1981). Systems Thinking, Systems Practice, Wiley, Chichester, England. ...
  • P.B. Checkland, (1991). From framework through experience to learning: the ...
  • P.J. Buckley, M.J. Carter, (1998). Managing Cross Border Complementary Knowledge: ...
  • R. Ruggles, (1997). Tools for Knowledge Management: An Introduction Knowledge ...
  • R. Young, (1999). Knowledge Management Overview: From Information to Knowledge, ...
  • R.L. Ackoff, F.E. Emery, (1972). On Purposeful Systems, Aldine Atherton, ...
  • Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art and ...
  • Sengupta, S. S. and R. Ackoff (1965). System Theory from ...
  • T. Davenport (1995). The Fad That Forgot People, Fast Company ...
  • T. Davenport, (1999). From data to knowledge, CIO 26. ...
  • Zandi, (1986). Systems thinking applied to environmental resources management systems, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۴۹۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.