CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مشارکت هیئت مدیره در پایش راهبردی: نقش ساختار

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: JR_STRA-6-22_004
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۱۲.۳۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مشارکت هیئت مدیره در پایش راهبردی: نقش ساختار

  شهرام خلیل نژاد - دانش آموخته دکترا، دانشگاه علامه طباطبایی
  طه نژاد فلاطوری مقدم - کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس
  اسماعیل حسن پور - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد قشم

چکیده مقاله:

     مزیت رقابتی پایدار سازمان در گرو توانایی آن در ساخت فعالانه محیط و یا انطباق منعطف با آن است. پایش راهبردی نظامی است که نیل به این پیش دستی و انعطاف را کانون تمرکز خود قرار داده است. از سوی دیگر، با توجه به جداسازی روزافزون مالکیت از مدیریت در سازمان ها و افزایش حضور گروه هایی تحت عنوان هیئت مدیره در صدر سلسله مراتب تصمیم گیری این هستارهای اجتماعی، بررسی نقش گروه حاکمیتی هیئت مدیره در جهت گیری راهبردی سازمان ها سهم چشمگیری در افزایش شناخت سازمان و مدیریت آن خواهد داشت. این نوشتار رابطه میان ساختار هیئت مدیره و مشارکت آن در پایش راهبردی سازمان را تبیین می کند. برای تحقق این هدف، ابعاد مختلف پایش راهبردی و ساختار هیئت مدیره تعیین می گردند. سپس، چارچوب نقش ساختار هیئت مدیره در مشارکت آن در پایش راهبردی به دست می آید و فرضیه هایی مبتنی بر چارچوب مذکور تعریف می شوند. با آزمون این فرضیه ها با اتکا بر پاسخ های 180 عضو هیئت مدیره شرکت های بورسی ایران به پرسشنامه 29 پرسشی محقق ساخته و با استفاده از آزمون های میانگین، همبستگی (پیرسون و مجذور اتا) مشخص می شود که متغیرهای دوگانگی مدیریت، تنوع، اندازه و درونی بودن رابطه معناداری با مشارکت کنش گرایانه هیئت مدیره در پایش راهبردی سازمان دارند. برازش مدل پیشنهادی با اتکا بر روش معادلات ساختاری تایید می شود.

کلیدواژه‌ها:

پایش راهبردی (کنترل استراتژیک), هیئت مدیره, حاکمیت, ایران

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-6-22_004.html
کد COI مقاله: JR_STRA-6-22_004

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خلیل نژاد, شهرام؛ طه نژاد فلاطوری مقدم و اسماعیل حسن پور، ۱۳۹۴، مشارکت هیئت مدیره در پایش راهبردی: نقش ساختار، فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی 6 (22)، https://www.civilica.com/Paper-JR_STRA-JR_STRA-6-22_004.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (خلیل نژاد, شهرام؛ طه نژاد فلاطوری مقدم و اسماعیل حسن پور، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (خلیل نژاد؛ نژاد فلاطوری مقدم و حسن پور، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بورس اوراق بهادار تهران (۱۳۹۲). قابل دسترسی در آدرس http://www.iranbourse.com. ...
  • جهانگیر، منصور. (۱۳۹۱). قانون تجارت. تهران: نشر دیدار. ...
  • دیوید، فرد. آر. (۱۳۸۵). مدیریت راهبردی. (ترجمه علی پارسائیان و ...
  • مومنی، منصور. (۱۳۸۶). تحلیل آماری با استفاده از SPSS. تهران: ...
  • هانگر، جی. دیوید؛ و ویلن، توماس. آل. (۱۳۸۱). مبانی مدیریت ...
  • Ansoff, H. I. (1975). Managing strategic surprise by response to ...
  • Argyris, C. & Schon, D. A. (1981). Organizational Learning. Reading, ...
  • Baysinger, B. & Hoskisson, R. E. (1990). The Composition Of ...
  • Baysinger, B. & Hoskisson, R. E. (1993). Board of Director ...
  • Bird, A. Buchanan, R. & Rogers, O. (2004). The seven ...
  • Burt, R. S. (1983). Corporate profits and cooptation. New York: ...
  • Cascio, W. F. (2004). Board Governance: a social systems prespective. ...
  • Cogner, J. A. Lawler, E. & Finegold, D. L. (2001). ...
  • Daily, C. M. & Dalton, D. R. (1994). Bankruptcy and ...
  • Daily, C. M. & Dalton, D. R. (1994). Corporate governance ...
  • Demb, A. & Neubauer, F. F. (1992). The Corporate Board: ...
  • Dimaggio, P. J. & Powel, W. W. (1983). The Iron ...
  • Eisenhardt, M. K. (1989). agency theory: an assessment and review. ...
  • Fama, E. & Jensen, M. (1983). separation of ownership and ...
  • Fiegener, M. K. (1990). Towards a descriptive theory of strategic ...
  • Forbes, D. P. & Milliken, F. J. (1999). Cognition and ...
  • Galbraith, J. R. (1977). Organization Design. Reading, MA: Addison-Wisley. ...
  • Goodstein, J. Gautam, K. & Boeker, W. (1994). The Effects ...
  • Goold, M. & Quinn, J. J. (1990). The Paradox Of ...
  • Harringan, K. R. (1985). Strategic flexibility: A Management Guide For ...
  • Helmer, H. W. (1996). a director’s role in strtaegy. directors ...
  • Ittner, C. D. & Larcker, D. F. (1997). Quality Strategy, ...
  • Johnson, J. L. Daily, C. M. & Ellstrand, A. E. ...
  • Judge, W. Q. & Zeithaml, C. P. (1992, Oct). Institutional ...
  • Julian, S. D. & Scifres, E. (2002). An interpretive perspective ...
  • Kemp, S. (2006). In The Driver’s Seat or Rubber Stamp ...
  • Khanchel, I. (2007). Corporate Governance: Measurement and determinant analysis. Managerial ...
  • Kiel, G. C. & Nicholson, G. J. (2005). Evaluating boards ...
  • Lorange, P. Scott Morton, M. F. & Ghoshal, S. (1986). ...
  • Lorsh, J. & Maclver, E. (1989). Pawns or Potentates. Boston, ...
  • Massie, J. L. (1965). Management Theory. In J. G. March ...
  • Mintzberg, H. Ahlstrand, B. & Lampel, J. (1998). Strategy Safary: ...
  • Muralidharan, R. (2004). A framework for designing strategy content controls. ...
  • Nicholson, G. J. & Kiel, G. C. (2004). A Framework ...
  • Petrovic, J. (2008). Unlocking the role of a board director: ...
  • Pettigrew, A. M. (1992). on studying managerial elites. Strategic Management ...
  • Pfeffer, J. & Salancik, G. R. (1978). External control of ...
  • Preble, J. F. (1992). Toward a comprehensive system of strategic ...
  • Quinn, J. J. (1996). The role of good conversation in ...
  • Schendel, D. E. & Hofer, C. W. (1979). Strategic Management: ...
  • Schreyögg, G. & Steinmann, H. (1987, January). Strategic Control: A ...
  • Sherwin, L. (2003). Building an Effective Board. Bank Accounting and ...
  • Sonnenfeld, J. A. (2002). What makes great boards great Harvard ...
  • Weick, K. E. (1969). The social psychology of organizing. Reading, ...
  • Weisbach, M. S. (1988). Outside directors and CEO turnover. Journal ...
  • Westphal, J. D. & Bednar, M. K. (2005). Pluralistic ignorance ...
  • Williamson, O. E. (1984). Corporate governance. Yale Law Journal, 93, ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۱۱۶۰۱
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.