طراحی و تبیین مدل شایستگی های راهبردی مدیران ارشد

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 432

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-6-23_001

تاریخ نمایه سازی: 5 شهریور 1398

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش طراحی و تبیین مدل شایستگی های راهبردی مدیران ارشد در صنعت پتروشیمی است، شایستگی های که در هر چه بهتر انجام دادن فرآیند مدیریت راهبردی به آنان کمک نموده و منجر به تحقق اهداف راهبردی و عملکرد بهتر سازمان می شوند. در این پژوهش پس از بررسی ادبیات نظری و تحقیقات پیشین، چارچوب اولیه شایستگی ها استخراج و در ادامه مصاحبه های عمیق با مدیران ارشد شرکت های برتر در این صنعت بودند، صورت پذیرفت و از تحلیل مضمون برای تحلیل مصاحبه ها استفاده گردید. شایستگی های شناسایی شده در پنج بعد دانش، مهارت، تجربه، نگرش ویژگی های فردی دسته بندی گردیدند و به منظور اعتباریابی یافته های حاصل خبرگان دانشگاه و صنعت پتروشیمی توزیع شد. در ادامه از نرم افزار smartPLS جهت سنجش مدل و از آزمون فریدمن جهت اولویت بندی مولفه های اصلی و فرعی در هر بعد استفاده گردید. نتایج حاصل از این تحقیق شناسایی 54 مولفه فرعی و 10 مولفه اصلی است که در 5 بعد دانش، مهارت، نگرش، تجربه و ویژگی های فردی طبقه بندی شده و اولویت بندی گردیده اند.

نویسندگان

بهروز دری

دانشگاه شهید بهشتی

سید محمود حسینی

شهید بهشتی

منیژه قره چه

شهید بهشتی

مریم بهرامی نسب

دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جعفری عابدی، حسن و همکاران (1390). تحلیل مضمون و شبکه ...
  • ارایه مدل شایستگی مدیران شعب در سیستم بانکی [مقاله ژورنالی]
  • الگوی قابلیت های راهبردی مدیران میانی دولتی [مقاله ژورنالی]
  • صائمیان، صدیقه و همکاران (1393). تبیین الگوی توسعه شایستگی های ...
  • یاوری، وحید؛ زاهدی، شمس سادات (1392). طراحی مدل مفهومی مدیریت ...
  • Becker, C. B. (2007). Strategic leader competencies for 21 century. ...
  • Boyatzis, R. E. (2008). Competencies in the 21st century. Management ...
  • Boyatzis, R. E. (1982). The competent manager: A model for ...
  • Bryson, j. (2004). Strategic Planning for Public and Non-profit Organisations:A ...
  • Chan, D. C. (2006). Core competencies and performance management in ...
  • Chong E. (2008). Managerial competency appraisal: A cross-cultural study of ...
  • Dubois, D. D. Rothwell, W. J. Stern, D. J. & ...
  • Dulewicz, V. Herbert, P. (1999). Predicting Advancement to Senior Management ...
  • Eric, C. (2011). Managerial competencies and career advancement: A comparative ...
  • Gay, K. (1995). Competences for International Management, unpublished Mphil Thesis, ...
  • Hambrick donald c. (1984). Upper echelonds theory, Great mindes in ...
  • Hamel, G. & Prahalad, C. K. (1994). Competing for the ...
  • Hamel, G & Prahalad, C. K. (1990). The core competence ...
  • Hay Group. (2003). Using competencies to identify high performers: An ...
  • Hurd, A. R. & Buschbom, T. (2010). Competency development for ...
  • Lynn Crawford and Anat H. Nahmias. (2010). Competencies for managing ...
  • Murray-Webster, R. & Hillson, D. (2002). Scaling the PEAKS of ...
  • Orr, J. E. Sneltjes, C. & Dai, G. (2010). Best ...
  • sanghi,seema, 2nd ed, (2007). Handbook of competency mapping, understanding, designing ...
  • Schroder, H. M. (1989). Managerial Competence, The Key to Excellence, ...
  • Spencer, L. M. (1993). Competence at work, New York, Wileyournal ...
  • Thompson, James E. (1986). The competence of top team members: ...
  • Tripathi, Kaushiki, Agrawal, Manisha (2014). Competency Based Management in Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع